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[判断题]

通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。()

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第1题
企业制定或者修改规章制度,并与工会进行了协商,可以视为该规章制度已经经过民主程序。()
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第2题
班级管理者通过制定规章制度,并运用规章制度管理班级的方法是()。

A.制度管理法

B.民主管理法

C.自主管理法

D.目标管理法

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第3题
某公司规章制度规定,“超计划生育情节恶劣,影响较大者,给予行政处分。双职工开除厂籍一方,单职人。”对该规章制度的效力,下列说法正确的是()。

A.职工存在违反《人口与计划生育法》的行为,用人单位可以开除

B.与《劳动合同法》等法律规定无矛盾,有效

C.在法律无明确规定的情况下,其效力取决于地方性法律规定

D.该规章制度制定程序合法,有效

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第4题
管理人员制定的工作目标不清晰、计划不详细、操作指引不健全、不合理或宣导不充分,导致业务不能按时按质完成甚至造成公司损失或公司所辖范围内的工作人员伤亡,属于违反公司规章制度。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
党组织和领导干部有()情形的,不应当依规依纪追究责任。

A.违反民主集中制原则,压制、破坏党内民主,违规决定重大问题

B.违规违法使用审查调查措施,侵犯党员合法权益

C.对党员正常行使权利的诉求消极应付、推诿扯皮,依照政策或者有关规定能够解决而不及时解决

D.按照组织原则和程序进行批评、揭发、检举、控告以及提出处理、处分、罢免、撤换要求

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第6题
在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度,包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定,均属于()。

A.违反劳动纪律

B.违章操作

C.违反法律法规

D.违章指挥

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第7题
间接监督是不直接具有法律效力的监督,但可以按照()向有权机关提出,通过有权机关对公安机关及其
人民警察的违法违纪行为予以纠正。

A.个人意愿

B.众人意愿

C.法定程序

D.民主程序

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第8题
依据《内蒙古农村信用社案件责任追究暂行规定》,在对直接责任人的责任追究中,哪些行为一律开除?()

A.利用工作之便收储、收贷、收息不入账或偷支储户存款、冒名发放贷款的

B.与社会上犯罪分子或团伙互相串联,充当内线、进行诈骗、盗窃、抢劫资金活动的

C.利用计算机挪用、盗用资金作案的

D.故意或明知违反业务规章制度操作,擅自简化审查和工作程序导致案件发生的

E.滥用职权,越权审批,徇情办事导致案件发生的

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第9题
间接监督是不直接具有法律效力的监督,但可以按照()向有权机关提出,通过有权机关对公安机关及其

间接监督是不直接具有法律效力的监督,但可以按照()向有权机关提出,通过有权机关对公安机关及其人民警察的违法违纪行为予以纠正。

A.个人意愿

B.众人意愿

C.法定条件

D.民主程序

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第10题
间接监督,是指不直接具有法律效力的监督,但可以按照()向有权机关提出,通过有权机关对公安机关

间接监督,是指不直接具有法律效力的监督,但可以按照()向有权机关提出,通过有权机关对公安机关及其人民警察的违法违纪行为予以纠正。

A.个人意愿

B.众人意愿

C.法定条件

D.民主程序

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第11题
组织部门和纪检监察部门要主动作为、坚持原则、公道正派、敢于担当,严格按党的政策办事、按规章制度
办事、按组织程序办事,带头维护干部工作的________性.坚决________和纠正用人上的不正之风。填入划横线部分最恰当的一项是:

A.民主 排斥

B.公正 打击

C.严肃 抵制

D.稳定 反对

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