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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列有关工资支付,正确的是()。

A.某单位自印代金券代替部分工道,指定在企业内的食堂内使用

B.劳动台同中约定,劳动者导农用人单位财产损失的,可以以全部工资每月抵扣

C.某公司交排职工加班并安排职工补休,可以不支付加班工资

D.工资既可以是货币工资,也可以是实物工资

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第1题
工资审计是指国家审计机关或受其委托的机关,根据工资核算和管理要求,对企业、事业单位和国家机关的劳动工资政策及工资支付等情况进行的检查与审核。下列不属于工资审计的一项是()。

A.审计局派人员到某公司,根据按劳分配原则,正确计算职工工资、津贴和奖金

B.审计所监督检查企业是否正确、合理地分配工资,是否按有关政策规定将工资计入产品成本、专用基金或其他项目

C.总经理的妻子询问丈夫的灰色收入

D.审计局揭露某厂工资支付中的虚报冒领、逃避纳税、乱挤成本等违法乱纪现象

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第2题
工资审计是指国家审计机关或受其委托的机关,根据工资核算和管理要求,对企业、事业单位和国家机关的劳动工资政策及工资支付等情况进行的检查与审核。下列不属于工资审计的—项是()。

A.审计局派人员到某公司,根据按劳分配原则,正确计算职工工资、津贴和奖金

B.审计所监督检查企业是否正确、合理地分配工资,是否按有关政策规定将工资计入产品成本、专用基金或其他项目

C.总经理的妻子询问丈夫的灰色收入

D.审计局揭露某厂工资支付中的虚报冒领,逃避纳税,乱挤成本等违法乱纪现象

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第3题
工资审计:是指国家审计机关或受其委托的机关,根据工资核算和管理要求,对企业、事业单位和国家机关
的劳动工资政策及工资支付等情况进行的检查与审核。下列不属于工资审计的一项是()。

A.审计局派人员到某公司,根据按劳分配原则,正确计算职工工资、津贴和资金

B.审计所监督检查企业是否正确、合理地分配工资,是否按有关政策规定将工资计入产品成本、专用基金或其他项目

C.总经理的妻子询问丈夫的灰色收入

D.审计局揭露某厂工资支付中的虚报冒领、逃避纳税、乱挤成本等违法乱纪现象

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第4题
甲公司因企业重整与李某解除劳动合同,已知李某在甲公司工作期限为1 5年,合同解除日12个月李某的平均工资为1 0000元,上年度当地职工月平均工资为3 000元。有关劳动合同解除时甲公司应向李某支付的经济补偿金,下列计算列式中,正确的是()。

3000 ×3×12 =108000(元)

3000 ×3 ×15 =135000(元)

10000×12=120000(元)

10000×15=150000(元)

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第5题
二.定义判断 每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种情况。要求你严格依据定义,从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意:假设这个定义是正确的。不容置疑的。第 66 题 工资审计是指国家审计机关或受其委托的机关,根据工资核算和管理要求,对企业、事业单位和国家机关的劳动工资政策及工资支付等情况进行的检查与审核。下列不属于工资审计的一项是()。

A.审计局派人员到某公司,根据按劳分配原则,正确计算职工工资、津贴和奖金

B.审计所监督检查企业是否正确、合理地分配工资,是否按有关政策规定将工资计人产品成本、专用基一金或其他项目

C.总经理的妻子询问丈夫的灰色收入

D.审计局揭露某厂工资支付中的虚报冒领、逃避纳税、乱挤成本等违法乱纪现象

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第6题
有关加班加点的工资标准的说法,下列不正确的是()。A.安排劳动者延长3--作时间的,支付不低于工

有关加班加点的工资标准的说法,下列不正确的是()。

A.安排劳动者延长3--作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工作报酬

C.法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬

D.提倡奉献,鼓励奉献,不支持索取

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第7题
若本案公安机关需承担赔偿责任,下列关于赔偿方式和标准说法正确的是()。

A.赔偿方式为支付王某死亡赔偿金和丧葬费

B.赔偿总额为国家上年度职工年平均工资的30倍

C.对王某生前扶养的无劳动能力的人,支付生活费到死亡时止

D.对王某生前扶养的未成年人,支付生活费到18周岁为止

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第8题
王某与李某口头约定,由李某每周来王某家照看孩子3次,每次2小时,每次工资200元,试用一次,试用期工资160元,工资每月支付一次。2个月后王某以李某工作不认真为由,通知李某解除约定,李某要求王某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定,下列说法中正确的有()

A.王某可以与李某订立口头劳动合同

B.王某可以与李某约定试用期

C.工资的支付标准及结算周期符合规定

D.李某不可以要求经济补偿

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第9题
张某2017年8月进入甲公司工作,甲公司按月支付工资,至2017年年底甲公司尚未与张某签订劳动合同,关于甲公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有()

A.甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系

B.甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C.甲公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿

D.张某可与甲公司终止劳动关系,甲公司应支付经济补偿

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第10题
钱某20 1 8年3月1日进入甲公司工作,甲公司在3月1 5日书面通知钱某签订书面劳动合同,被钱某拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,关于钱某行为的法律后果,下列表述中,正确的是()。

甲公司未与钱某建立劳动关系

甲公司应当书面通知钱某终止劳动关系,并向钱某支付半个月的劳动报酬

甲公司应当向钱某支付半个月的经济补偿

甲公司应当向钱某支付半个月的2倍工资

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第11题
不当得利,是指没有法律或合同根据,有损于他人而获得的利益。下列情况能发生不当得利的是(
)。

A.施工单位向工人支付工资

B.施工单位为工人办理工伤社会保险

C.施工单位为工人发放降温费

D.施工单位计算错误多付给张某三天工钱

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