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[主观题]

根据我国《劳动法》的有关规定,对女职工的特殊保护规定主要包括()。A.不得安排女职工在哺乳未满一周

根据我国《劳动法》的有关规定,对女职工的特殊保护规定主要包括()。

A.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

B.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

C.女职工生育享受不少于90天的产假

D.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

E.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

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第1题
根据我国《劳动法》的有关规定,对女职工实行特殊保护制度,下述各项符合劳动法的有()。

A.甲企业对从事矿山作业的女工比其他岗位工作待遇高10%

B.乙企业对所有女职工的工作岗位,一律限制在国家规定的第三级体力劳动强度以下

C.丙企业因为要赶订单,所以安排某怀孕8个月的女职工加夜班

D.因工期紧张,丁企业安排为自己一周岁半的婴儿哺乳的某女工延长工作时间

E.因某女工怀孕,所以戊企业将她从操作X光机岗位调换到档案室整理资料

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第2题
根据我国《劳动法》的有关规定,对女职工的特殊保护规定主要包括()。A.禁止安排女职工从事矿山井下
根据我国《劳动法》的有关规定,对女职工的特殊保护规定主要包括()。

A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

D.女职工生育享受不少于105天的产假

E.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

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第3题
根据我国《劳动法》的规定,对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.5B.6C

根据我国《劳动法》的规定,对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.5

B.6

C.7

D.8

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第4题
根据我国《劳动法》的规定,对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.4B.5C

根据我国《劳动法》的规定,对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.4

B.5

C.6

D.7

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第5题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。

A.同工同酬

B.禁止加夜班

C.建立建全对女职工“五期”保护制度

D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作

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第6题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。

A.同工同酬

B.建立健全对女职工“五期”保护制度

C.禁止加夜班

D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作

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第7题
根据我国《劳动法》的规定,女职工生育享受不少于()天的产假。A.80B.90C.105D.120

根据我国《劳动法》的规定,女职工生育享受不少于()天的产假。

A.80

B.90

C.105

D.120

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第8题
根据我国《劳动法》的规定,女职工生育享受不得少于()天的产假。A. 80B. 90C. 105D. 120

根据我国《劳动法》的规定,女职工生育享受不得少于()天的产假。

A. 80

B. 90

C. 105

D. 120

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第9题
根据我国《劳动法》的规定,禁止安排女职工从事()的劳动。A.矿山井下作业B.高处、低温作业C.低温、冷

根据我国《劳动法》的规定,禁止安排女职工从事()的劳动。

A.矿山井下作业

B.高处、低温作业

C.低温、冷水作业

D.有毒有害作业

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第10题
下列选项中符合《中华人民共和国劳动法》有关规定的是 ()。

A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同

B.劳动合同可以约定试用期,但是试用期最长不得超过6个月

C.女职工在孕期、产期和哺乳期,用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位

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