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[主观题]

优秀的儿童剧会理性、谨慎地告诉孩子生活的经验,让孩子们逐步认识生活,认识自己。儿童剧的教育功能是融化

在艺术魅力中的,不能强迫儿童剧承担过于沉重的主题。但是,这也并非意味着儿童剧要一味迎合孩子的兴趣,仅仅以轻松和搞笑的表演吸引他们,儿童剧应以多姿多彩的舞台形式呈现美与爱的内核,让那些宏大的主题随着故事在儿童心中生根、发芽,指导他们的日常行为。

这段文字意在说明( )

A.儿童剧的教育功能是融化在艺术魅力中的

B.优秀的儿童剧会理性、谨慎地告诉孩子学会生活

C.儿童剧应以多姿多彩的舞台形式呈现美与爱的内核

D.儿童剧应迎合孩子的兴趣,以轻松和搞笑的表演吸引他们

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第1题
如果你必须告诉你的搭档某些坏消息,你会怎样()

A.鼓起勇气直接告诉他

B.谨慎地选择一个时机

C.打算晚些告诉他

D.觉得告诉他很容易,但是担忧其后果

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第2题
物以类聚,人以群分。什么样的朋友,就预示着什么样的未来。如果与消沉的人厮混,你不可能进取;经常与
虚夸的人为伴,你不会踏实;经常与满脑“钱”字的人交往,你就会沦为唯利是图、见利忘义之辈。如果你的朋友是积极向上的人,你就可能成为积极向上的人。假如你希望生活得更好,你的朋友一定要比你更优秀,因为只有他们可以给你提供成功的经验。

上述文段告诉我们()。

A.朋友决定一个人的未来

B.要谨慎交友,认真严肃对待交友问题

C.在人际交往中,要善于擦亮慧眼,作出理性的判断

D.物以类聚,人以群分

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第3题
如果孩子与你比较激烈地冲突以后,连续几天不再与你说话。你会怎么做()

A.邀请他和你好好谈谈或者写信给他,把心里话告诉他

B.继续冷战,谁也不理会谁

C.对他发火,教训他

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第4题
“极好的”“优秀的”“特别的”这样的话是美国人常用的赞语,而中国人会非常谨慎地使用这些词语,因为美国人习惯肯定和赞扬别人,他们比较倾向于“正强化”,中国的文化则倾向于“负强化”。这类现象表明()

A.文化影响人的认识活动和思维方式

B.文化对人的影响具有潜移默化的特点

C.文化具有多样性,是民族性和世界性统一

D.思维方式的差异决定人的认识和实践活动

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第5题
“说好了做一辈子的朋友,没想到一个小小的过节就变得陌生了”“困难的时候,我以为他一定会帮我,没想到他一走了之,哎,世事难料啊”。对于这些同学的感慨,我们应告诉他们()1.生活中,即使有时候期待落空,也不要对友谊失望2.友谊不是一成不变的,要理性看待友谊3.当今社会,世态炎凉,能相信的人越来越少了4.生活中,有些友谊会得到保持,也有协会逐渐淡出

A.123

B.124

C.134

D.234

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第6题
有实验研究表明,在孩子语言发展期时,与「喋喋不休」的妈妈一起生活的孩子,会更快,更多地学到口头交流的技能。有效的大量的输入才能在未来带来输出上质的飞跃()
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第7题
20世纪70年代末轰动一时,从儿童角度去处理革命历史题材的优秀儿童剧是()。

A.《枪》

B.《小侦查》

C.《马兰花》

D.《报童》

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第8题
下列句子中,加着重号的词语使用不正确的一项是()

A.路遥知马力,日久见人心,时间会告诉我们什么人才是真正的朋友

B.生活对于任何人都非易事,我们必须有坚韧不拔的精神

C.晚自习课上,老师又教了我们一种思路,重蹈覆辙地将这道题做了一遍

D.新型冠状病毒来势汹汹,全国人民众志成城抗击疫情

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第9题
不要以为你的明星员工清楚自己的价值,即使是最优秀的员工也会忧心忡忡。他们不知道这场危机有多深,也不知道它会朝什么方向发展。他们看见自己的邻居丢掉了工作,他们看到有人失去了抵押品赎回权。在这样的环境下,大家往往会谨慎行事、采取防御性措施。但作为经理,你却迫切希望他们主动出击。除非这些优秀员工的老板能与他们展开一次面对面的交谈,并且告诉他们:“嘿,我很赞赏你在有些时候采取的冒险行为,而且我会支持你。”以便让他们感到放心,否则他们就会产牛抵触情绪。 对本段文字的主旨概括最准确的一项是()。

A.员工在危急之中往往没有安全感

B.人们往往回避对棘手问题的讨论

C.衰退期间,领导者需要鼓励员工

D.人才管理需要一个双向的管理理念

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第10题
不要以为你的明星员工清楚自己的价值,即使是最优秀的员工也会忧心忡忡。他们不知道这场危机有多深,也不知道它会朝什么方向发展。他们看见自己的邻居丢掉了工作,他们看到有人失去了抵押品赎回权。在这样的环境下,大家往往会谨慎行事、采取防御性措施。但作为经理,你却迫切希望他们主动出击。除非这些优秀员工的老板能与他们展开一次面对面的交谈,并且告诉他们:“嘿,我很赞赏你在有些时候采取的冒险行为,而且我会支持你。”以便让他们感到放心,否则他们就会产生抵触情绪。 对本段文字主旨概括最准确的一项是()。

A.员工在危急之中往往没有安全感

B.人们往往回避对棘手问题的讨论

C.衰退期间,领导者需要鼓励员工

D.人才管理需要一个双向的管理理念

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