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更多“简述人力资源管理过程的构成要素。”相关的问题
第1题
实施过程方法原则可对过程的各个要素进行管理和控制，可以通过有效地使用资源，使组织具
有（）的能力。
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A．人力资源管理更经济
B．降低成本并缩短周期
C．竞争优势
D．对决策具备评审的能力
第4题
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括（)。
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A.某企业员工流失(流动)问题
B.某企业员工职业生涯规划工作
C.某企业人力资源管理外包风险
D.某企业培训效果评估
E.领导决策失误的原因
第6题
在一个运动队中，教练员主要要进行哪些方面管理。()
在一个运动队中，教练员主要要进行哪些方面管理。（)
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A.运动员伤病的管理
B.训练组织管理
C.运动队人力资源管理
D.运动队经营管理
E.训练的社会心理管理
第8题
战略性人力资源管理的特点除明确意识到外部环境的影响外，还包括()。
战略性人力资源管理的特点除明确意识到外部环境的影响外，还包括（)。
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A.明确意识到外部劳动力市场的竞争和动态变化
B.注重长期发展
C.考虑多种可选方案
D.整合其他资源和部门
第9题
首部产生巨大影响的人力资源管理著作是哈佛商学院教授迈克尔・比尔(MichaelBeer)等人于1984年出版的《管理人力资本》。比尔等人提出了人力资源管理的五个基本构件，但不包括以下哪项？()
A.利益相关者的利益和具体情景要素
B.人力资源管理政策选择和人力资源产出
C.长期效果
D.人际关系
