张某在甲单位连续工作满10年,下列关于张某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是()
A.应当订立无固定期限劳动合同
B.是否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决
A.应当订立无固定期限劳动合同
B.是否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决
A.甲某在公司已连续工作11年
B.某国企单位改制需重新订立劳动合同,乙某在该单位工作满10年
C.丙某在单位连续工作8年,其中连续订立2次固定期限劳动合同
D.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同
关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求,下列选项中不符合法律规定的是()。
A.李某在某公司连续工作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同
B.刘某到某公司应聘,提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同
C.王某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有11年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业与自己订立无固定期限劳动合同
D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,赵某要求与公司签 订无固定期限劳动合同
A.张某只能要求甲果汁公司付款,无权要求甲公司的两个子公司付款
B.张某只能要求甲果汁公司的两个子公司付款,无权要求甲公司付款
C.张某有权要求甲果汁公司及其两个子公司对所欠货款承担连带责任
D.张某只能选择甲果汁公司付款,但可要求其两个子公司承担补充付款责任
A. 张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤B. 张某可享受的医疗期应按 6 个月内累计病休时间计算C. 张某可享受 3 个月的医疗期待遇D. 张某可享受 12 个月的停工留薪期待遇
A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
B.甲公司可以将张某同时派遣到其他用人单位
C.乙公司可向张某收取劳务中介费
D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系
A.张某独立享有
B.甲乙两单位分享
C.甲单位独立享有
D.乙单位独立享有
A.甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿
D.张某可与甲公司终止劳动关系,甲公司应支付经济补偿
试用期为6个月
试用期不包括在劳动合同期内
试用期内月工资为3000元
在劳动合同试用期内,张某不得解除劳动合同 @@@SXB@@@劳动合同3年期到期,张某不同意延续的
甲公司未支付培训费用1 0万元
甲公司未及时足额支付劳动报酬
张某因严重违反公司规章制度而被甲公司解除劳动关系@@@SXB@@@张某不属于竞业限制的人员,甲公司不得与其签订竞业限制协议
竞业限制期限最长不能超过2年
劳动合同解除或者终止后,如果因甲公司原因导致3个月未支付经济补偿,张某可以向人民法院请求解除竞业限制
如果张某违反竞业限制约定,向甲公司支付违约金后,甲公司不得再要求张某继续履行竞业限制义务@@@SXB@@@张某可以主张年休假,其年休假期限为5天
张某可以主张年休假,其年休假期限为1 0天
张某累计请病假1个月,不得主张年休假
年休假包括国家法定节假日、休息日
可以注销甲企业,剩余债务由张某、李某、刘某承担无限连带责任
不能注销甲企业,债权人在清算结束后连续5年内,享有继续请求清偿的权利
不能注销甲企业,剩余债务由张某、李某、刘某承担无限连带责任
可以注销甲企业,剩余债务不再清偿