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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

用人单位变更（)，可能会影响劳动合同的履行

A.名称

B.法定代表人

C.经营地点

D.投资人

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第1题

用人单位变更名称、法定代表人或委托代理人、主要负责人等事项，影响劳动合同履行。（)

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第2题

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行．（)

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行．()

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第3题

劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同。（)

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第4题

劳动者和用人单位签订和变更劳动合同必须遵守的原则是什么

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第5题

订立和变更劳动合同应当遵循（）的原则。

A.平等自愿

B.互惠互利

C.用人单位为主

D.协商一致

E.合法

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第6题

对于用人单位解除劳动合同确有错误的，人民法院可以（）。

A.发回重审

B.予以变更

C.依法判决予以撤销

D.驳回起诉

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第7题

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（)。

A.解除

B.终止

C.变更

D.继续有效

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第8题

变更劳动合同的条件有（)。

A.用人单位发生分立、合并、股份转让等情况

B.岗位发生变化

C.农民合同制工人转为非农户口

D.企业领导者的主观意愿

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

D.企业经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

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第10题

用人单位有以下哪种情形，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同？()

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.用人单位要求劳动者上班不得迟到半小时，否则解除合同

C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

D.用人单位一个月没有与劳动者签订劳动合同

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第11题

劳动合同法是劳动法的重要组成部分，是调整劳动者和用人单位在订立、（）、变更、解除和终止劳动合同过程中发生的社会关系的法律规范的总称.

A.商议

B.履行

C.协商

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