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[单选题]

实行轮班工作制的,劳动者在法定休假日遇轮班的,用人单位应当()

A.按照不低于本人工资的150%支付加班工资

B.按照不低于本人工资的200%支付加班工资

C.按照不低于本人工资的300%支付加班工资

D.安排劳动者补休

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第1题
下列情形中,加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的有()。

A.工作日加点

B.休息日加班

C.法定休假日加班

D.实行综合计算工时制的劳动者,在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间

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第2题
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过法定工作时间的部分,用人单位应当支付延长工作时间劳动报酬。()
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第3题
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资200%的工资报酬。()
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第4题
我国《劳动法》规定,在法定休假日安排劳动者工作,支付的报酬不低于工资的()。

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

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第5题
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的应当支付不低于正常工作时间工资的()的工资报酬。

A.百分之一百五十

B.百分之二百

C.百分之二百五十

D.百分之三百

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第6题
依照国内劳动法规定,用人单位安排劳动者在法定休假日工作,则用人单位向劳动者支付工资报酬必要是不低于工资()。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第7题
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于正常工作时间工资的()工资报酬

A.百分之一百五

B.百分之二百

C.百分之一百五十行

D.百分之三百

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第8题
法定休假日安排劳动者工作的,支付300%的工资()
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第9题
用人单位法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬()
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第10题
付款人应当在自收到提示承兑的汇票之日起3日内(遇法定休假日顺延)承兑或者拒绝承兑。()
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