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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据内部控制制度的岗位分离原则,一般可担任企业现销业务收款工作的是()

A.销售人员

B.独立人员

C.企业出纳

D.会计记账人员

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第1题
对于一般商品或劳务的采购,其基本内部控制制度不包括()。

A.处置制度

B.职责分离

C.授权审批

D.凭证与记录

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第2题
各网点在对岗位进行设置及分工过程中必须严格保证不相容岗位、职责的相互分离,确保岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。不相容岗位设置的原则主要为:()

A.印、压(押)、证三分管

B.临柜与票据处理岗位不得混岗。对账工作应由记账、复核以外的人员办理。负责内部资金处理的人员,与临柜柜员要相分离

C.重要空白凭证管理与重要业务印章相分离。操作与授权相分离

D.其他需要遵守风险控制、岗位制约原则的业务分工

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第3题
企业的财务管理控制一般包括()。

A.财务工作的机构、岗位的设置及其职责权限的划分制度

B.企业使用的会计流程、会计处理方式、记账原则等具体账务处理制度

C.财务数据呈报的规范和制度

D.预算编制、执行和考核等制度

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第4题
关于内部控制适应性原则的说法正确是()。

A.如果企业环境出现重大变化内部控制制度应进行修订

B.三重一大事项实行集体审批对所有企业都是一个标准

C.内部控制制度一经制定审批通过后就不可变动

D.内部控制制度的设计可以完全参考同行业标杆企业的做法

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第5题
轮岗过程中不必考虑岗位分离等内部控制基本要求()
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第6题
下列各项中,属于行政事业单位内部控制方法的有()

A.不相容岗位相互分离

B.归口管理

C.预算控制

D.绩效考评控制

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第7题
商业银行应当全面系统地分析。梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的()。

A.控制制度

B.岗位安排

C.操作流程

D.惩罚制度

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第8题
业务印章保管、使用必须符合内部控制要求,做到分工合理,职责明确,确保()三分管,不相容岗位分离。

A.印

B.押

C.证

D.单

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第9题
销售业务内部控制制度设计的要点应包括()。

A.职务分离制度

B.订单控制制度

C.销售价格政策控制制度

D.销售发票控制制度

E.收款业务控制制度

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第10题
内部控制制度以不相容职务分离和授权批准控制为标志,至今仍然是控制活动的思想精髓。()
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第11题
下列选项中,不属于一个良好的现金内部控制应该达到的要求的是()。

A.现金收支与记账岗位分离

B.全部收入及时准确入账

C.按天盘点现金,编制现金盘点表

D.对现金收支业务进行内部审计

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