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[单选题]
企业组织采取非标准化雇佣方式的原因不包括（)。
A.补充企业的劳动力空缺
B.针对外部环境变化的人力资源调整
C.与企业战略相符合的雇佣模式
D.企业缺乏资金
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A.企业派本企业人员参加标准化主管部门组织的宣贯培训
B.企业组织以会议的形式，请熟悉标准专业人员向本企业的有关人员讲解标准的内容
C.企业组织以辩论赛的形式，相互争辩，加深对标准内容的理解
D.企业组织以研讨的方式相互交流，加深对标准内容的理解
E.企业组织以对标学习的方式相互交流，加深对标准内容的理解
A.提价幅度尽可能大
B.可以采取间接提价方式
C.提前告知提价原因
D.提价-步到位
E.完善相应的服务
A.负荷量增加时，企业雇佣非熟练工只是从事临时性的工作
B.建筑业的工伤率比制造业高
C.只要企业工作负荷增加，熟练工人的事故率总是随之增高
D.需要雇佣新人的企业应加强职业训练
