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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某企业工会代表全体职工与该企业签订了集体合同。该集体合同自何时起生效？

A.自签订之日起生效

B.自职工代表大会或全体职工讨论通过之日起生效

C.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内批准的该集体合同方生效

D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的该集体合同即生效

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第1题

2011年3月，某企业工会与企业签订了集体合同，并报送劳动行政部门审查后，生效实施，有效期为三年。

该集体合同有较有利于职工的条款，比如，工资每年增长幅度为8%，有固定期限合同应当签订3年及3年以上，等等。2012年4月，该企业集体协商企业方首席代表企业法人代表原董事长调离，原总经理现在担任法人代表、董事长，新上任董事长对工会主席说，这份集体合同是原董事长签订的，我当时就是持反对态度的，所以，现在我代表企业，认为这份集体合同无效。工会主席反对。

问题：企业行为是否违法？为什么？

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第2题

2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每

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第3题

行政领导者的职权，是指由于行政领导者担任一定的职位而获得的具有法律效力的权力，是行政职位所赋予的权力。下列属于行政领导者的职权的是（）。

A.已经退休的某局局长作为某民办学校的顾问对学校的重大决策提出意见

B.某局处长肖某要求下属某单位给予在该单位工作的职工江某以嘉奖

C.某县办公室主任林某醉酒驾车被交警拦下，拒绝交警处理他

D.某学校校长代表学校与某企业签订了合作办学的合同

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第4题

《工会法》规定，工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交（）

A.单位领导一致讨论通过

B.职工代表大会或者全体职工讨论通过

C.上一级工会讨论通过

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第5题

工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行（），签订（）（）

A.集体协商，合作合同

B.集体协商，劳动合同

C.平等协商，劳动合同

D.[D]平等协商，集体合同

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第6题

行政领导者的职权，是指南于行政领导者担任一定的职位而获得的具有法律效力的权力，是行政职位所赋

予的权力。下列属于行政领导者的职权的是()。

A．已经退休的某局局长作为某民办学校的顾问对学校的重大决策提出意见

B．某局处长肖某要求下属某单位给予在该单位工作的职工江某以嘉奖

C．某县办公室主任林某醉酒驾车被交警拦下，拒绝交警处理他

D．某学校校长代表学校与某企业签订了合作办学的合同

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第7题

某企业资不抵债，债权人向法院申请宣告破产，企业的上级主管部门申请对该企业进行整顿，债权人会议与企业达成和解协议。上级主管部门认为企业的冗员太多，应裁减人员，企业拟定了裁减人员名单，以下说法正确的是()

A.企业应当提前30日通知工会或者全体职工

B.企业应当听取工会或者职工的意见

C.企业向劳动行政部门报告后，才能裁减人员

D.企业裁减人员之后，半年后生产走上正轨，企业又须录用人员，企业应当优先录取被裁减的人员

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第8题

某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商、讨论，首席代表归纳意见，最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定，该企业劳资双方应当形成集体合同草案，在审议通过后，代表职工签订该协议的应是()。

A.工会主席

B.法院代表

C.政府代表

D.车间主任

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第9题

何某与刘某系某企业的职工，何某于1999年1月与企业签订了为期5年的劳动合同，刘某于2000年9月与

企业签订了为期3年的劳动合同，合同的试用期为6个月。何某因身体不适向企业提出调换工作岗位的申请，并提供了医院证明。刘某于2001年1月因喝酒在岗期间与同事打架，并将同事打伤。2001年2月企业以何某不能胜任工作，刘某不符合录用条件解除了与何某和刘某的劳动合同。何某与刘某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。试分析：该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法？为什么？

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第10题

集体谈判是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参与，而谈判结果具有法律约束力。其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。下列属于集体谈判的是（）。

A.小刘是一家企业的技术员，最近，通过和老板谈判，小刘的工资增加了30%

B.为了应对反倾销调查，某行业相关企业通过联合组团方式进行集体应诉

C.某快递公司相关负责人称由于淘宝给的快递价格过低，公司已经无法承受目前的价格，预通过谈判提高快递价格

D.某汽车零部件有限公司工人为争取公平待遇，劳资双方经反复交涉，终于在6月初签订了劳资集体协议

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