下列关于提存的说法中,正确的是()。
A.自提存之日起,债务人的债务视为履行完毕
B.自债权人领取提存物之日起,提存物所有权转归债权人
C.自提存之日起,提存物损毁、灭失的风险转归债权人
D.如债权人对债务人负有未到期债务的,在债权人未履行债务或者提供担保之前,提存部门根据债务人的要求应当拒绝其领取提存物
E.债权人领取提存物的权利,自提存之日起5年内不行使而消灭
A.自提存之日起,债务人的债务视为履行完毕
B.自债权人领取提存物之日起,提存物所有权转归债权人
C.自提存之日起,提存物损毁、灭失的风险转归债权人
D.如债权人对债务人负有未到期债务的,在债权人未履行债务或者提供担保之前,提存部门根据债务人的要求应当拒绝其领取提存物
E.债权人领取提存物的权利,自提存之日起5年内不行使而消灭
A.自提存之日起,债务人的债务视为履行完毕
B.自债权人领取提存物之日起,提存物所有权转归债权人
C.自提存之日提存物损毁、灭失的风险转归债权人
D.如债权人对债务人负有未到期债务的,在债权人未履行债务或者提供担保之前,提存部门根据债务人的要求应当拒绝其领取提存物
E.债权人领取提存物的权利,自提存之日起五年内不行使而消灭
应由甲承担
应由乙承担
应由甲、乙共同承担
应由提存机关承担
A.职工福利费为非货币性福利的,应当按照所发放福利的账面价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
A.离职后福利属于短期薪酬
B.离职后福利计划包括设定提存计划和设定受益计划
C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划
D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
抵押期间,王某欲转让作为抵押财产的房屋,下列说法中不符合《物权法》规定的 是()。
A.王某转让该房屋需经冯某同意
B.如房屋受让人愿意代为偿还该笔借款,则王某转让房屋无需经冯某同意
C.如冯某同意王某转让房屋,王某应将所得价款提存或提前清偿债务
D.如王某转让房屋所得仅为40万元,不足的部分仍由王某清偿
A.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债并计入当期损益或相关资产成本
C.对于符合确认条件的辞退福利,应确认辞退福利产生的职工薪酬负债并计入当期损益或相关资产成本
D.企业重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动金额应计入当期损益或相关资产成本
下列情形中,不能适用提存的是()。
A.货运合同中,收货人无正当理由拒绝受领货物的
B.行纪合同中,委托物不能卖出,经催告委托人仍不取回该物的
C.仓储合同中,经催告存货人逾期仍不提取仓储物的
D.承揽合同中,定作人因定作物质量不合格逾期拒不受领的
A.合同的权利义务终止,不影响台同中结算和清算条款的效力
B.债权人领取提存物的权利,自提存之口起三年内不行使而消灭,提存物扣除提存费用后归国家所有
C.当事人就延迟履行约走违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务
D.债务人转移义务的,新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩