题目内容
（请给出正确答案）
A.建议小李参加沟通表达方面的培训，提升沟通能力
B.建议小李工作之余多阅读沟通方面的书籍
C.多让小李表达自己的观点，之后立即反馈改善沟通的建议
D.将收到的反馈转达给小李，让他尽量少用专业术语
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A．小李是个了不起的人才，掌握多门专业，又是外语通，脑瓜子特活，概括能力特强，就是人有些浮躁，干起事来虎头蛇尾的
B．小宋与A中小李有很多共同点，唯一不同的是小宋很有敬业精神
C．小张是他们部门的“百事通”，一有什么问题，同事们都爱向他求助，领导也很器重他，有意送他出国深造，可惜他英语太差，失去了不少大好机会
D．小王很有敬业精神，每天早到晚归，就是干不出什么成就
A．小刘既精通市场营销，又是电脑人才，经常拿起外文专业书就看起来，工作兢兢业业，什么复杂的事情他都能应付
B．小王文理兼通，英语极棒，工作认真，一切事情都应付自如
C．小李是公司的少见的外交型人才，公司内外什么事都摆得平，就是不懂行，说到本职工作一窍不通
D．小赵是公司两个部门的技术骨干，工作尽职尽责，分析综合能力很强，还能阅读原版外文专业书，但是英语口语有些差
你所在部门的一位同事非常难相处，但技术能力较强。近期你被分派与他一起完成某一个项目，为了更好的完成工作，以下你最可能采取的方法是：（)。
A.向领导反映情况，争取换其他同事一起来做这个项目
B.与他沟通下，主动配合他开展工作
C.与他协商后，明确好项目的分工，分别做好自己手头的工作
A.公司总裁具有最高决定权，行政、财务、市场等一切重大事项都由总裁决定
B.公司高薪聘请了多位不同领域的人才作为总经理助理，负责在不同职能类型的管理活动中提供专业化建议
C.公司内并存数个项目部门，承担不同的工作项目，彼此间相互独立
D.公司的市场经理全权负责产品的销售、售后服务等工作，但对于研发部门的工作却无权干涉
A.小红看上去很文静，平时上班总是埋头工作，但如果有事请她帮忙的话，她也会乐意相助
B.赵某沉迷于网络游戏，每天除了吃饭、睡觉就是玩游戏，很少与家人交流，也不外出工作
C.小李小时候说话略有口吃，其他小孩都嫌弃他，上学后在班主任的帮助下终于交到了朋友
D.小吴平日开朗活泼，但最近为了准备考试，已经有很长时间：不出席同学或同事间的聚会
A.由于不务正业，自小被其父赶出家门的小李
B.老肖老年丧子，侄子见叔叔孤苦伶仃，便将其接到家中，与其共同生活
C.赵英和赵磊是姐弟，自小父母双亡，二人相依为命，赵英嫁给王某后，赵磊便和其二人共同居住
D.李某从小便被老张夫妇收养，后来由于李某经常打架斗殴，赌博嫖娼，老张夫妇便与其解除了收养关系
A.脾气好、善合作的人
B.对这个项目入手最快的人
C.绩效同小李一样优秀的人
D.小李自己选择最愿意合作的人
A.A公司通过出售或授权转让专利或其他知识产权、技术给其他公司
B.S大学的一个实验室最近通过研究开发出一种节能的新技术，他们把这一技术有偿地转让给了D企业
C.M公司的一个部门负责人把一些经验传授给新加入的同事
D.知识从产生知识的地方向使用知识的地方地转移
A.A公司通过出售或授权转让专利或其他知识产权、技术给其他公司
B.S大学的一个实验室最近通过研究开发出一种节能的新技术，他们把这一技术有偿地转让给了D企业
C.M公司的一个部门负责人把一些经验传授给新加入的同事
D.知识从产生知识的地方向使用知识的地方转移
A.A公司通过出售、或是授权转让专利或其他知识产权、技术给其它公司
B.S大学的一个实验室最近通过研究开发出一种节能的新技术，他们把这一技术有偿地转让给了D企业
C.M公司的一个部门负责人把一些经验传授给新加入的同事
D.知识从产生知识的地方向使用知识的地方转移
