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[判断题]

国家对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于公务员福利范畴。()

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第1题
女学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己,主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求,但不得安排的工作是()。

A.参寓处高温工作

B.低温、冷水作业

C.夜班劳动

D.矿山井下作业

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第2题
女大学生孙某毕业后被企业录用,孙某为了锻炼自己,主动要求到是最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业
可以满足她的要求,但不得安排的工作是()。

A.高处、高温工作

B.低温、冷水作业

C.夜班劳动

D.矿山井下作业

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第3题
根据官方公布的数据显示,2008年全国共有64万人参加国家公务员考试。考生人数较上一年增加12%,今年
公务员各职位平均竞争比例为60∶1,远远超出2007年的42∶1。竞争最激烈的中央党群机关参照公务员管理的事业单位,竞争比例平均高达162∶1。从某种角度来说,国家公务员考试已经成了当今中国竞争最激烈的考试之一。众多大学生对公务员职业的追捧,特别是对公务员职业的不正确认识,造成了“公务员报考热”的出现。最能支持上述论断的一项是()。

A.在巨大的就业压力下,众多高校毕业生将报考公务员作为唯一的就业机会和出路

B.公务员考试录用制度的公正性不仅吸引了大量大学生参与,而且在职人员报考也很踊跃

C.公务员的竞争比其他考试的竞争弱

D.国家招考公务员的岗位逐年增加

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第4题
公务员赵某在国家机密岗位上工作已有近10年,他觉得此工作太受限制,遂向任免机关提出辞职申请,并且不等审批就到其原机关下属的一企业任职。赵某所为违背了公务员辞职规定,具体包括()。

A.未满最低服务年限的公务员不得辞职

B.涉及国家安全、机密等特殊职位上的公务员不得辞职

C.辞职审批期间不得擅自离职

D.辞职获准两年内未经批准不得到原机关下属企业任职

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第5题
国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。 ()

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第6题
考核:是指各级行政机关根据法定的管理权限,在一定时间内,对公务员的工作成绩和服务情形进行定期
和不定期的考察与评价。 下列不属于考核的一项是()。

A.机关规定,公务员在规定时间内,必须按时上、下班,以考察勤勉程度

B.英国文官被要求考察工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素

C.机关团委组织去泰山秋游,书记建议大家比一比谁先上到山顶

D.美国实行工作标准考绩制,主要对公务员的工作数量、工作质量和工作适应能力进行考察评定

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第7题
考核是指各级行政机关根据法定的管理权限,在一定时间内,对公务员的工作成绩和服务情形进行定期和
不定期的考核与评价。 下列不属于考核的一项是()。

A.机关规定,公务员在规定时间内,必须按时上、下班,以考查勤勉程度

B.英国文官被要求考查工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素

C.机关团委组织去香山秋游,书记建议大家比一比谁先上到山顶

D.美国实行工作标准考绩制,主要对公务员的工作数量、工作质量和工作适应能力进行考查评定

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第8题
考核,是指各级行政机关根据法定的管理权限,在一定的时间内,对公务员的工作成绩和服务情形进行定
期和不定期的考核与评价。下列不属于考核的一项是()。

A.机关规定,公务员在规定的时间内,必须按时上、下班,以考察勤勉程度

B.英国文官被要求考察工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素,每年一次

C.机关团委组织去香山秋游,书记建议大家比一比谁先上到山顶

D.美国实行工作标准考绩制,主要对公务员的工作数量、工作质量和工作适应能力进行考察评定

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第9题
对某些岗位(如喷漆工、电镀工等工种)实行轮换工作制,避免一个人长期在有毒有害的岗位上工作。这种做法是合理的。()
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第10题
受贿:是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行
为。 下列行为属于受贿的是()。

A.某建筑公司以女色拉拢市长对工程招、投标实施影响

B.某市工商行政管理局李局长,因个人恩怨,故意刁难申请开办公司的张某。张某便出钱请与李局长熟识的刘某为其疏通。刘某收下张某的5000元钱,但未做任何疏通工作

C.杨某为某县副县长,主管外贸。杨某生性贪婪,认为下面的人都应该向自己纳贡。但他又怕脏了自己的手,遂指示其妻子向本县辖区内的各外贸企业打电话,让他们表表孝心,各公司老总为了本公司的前途,遂大包小包地给杨某送礼

D.某大型广告公司业务员李某,经常利用自己的身份,在和其他公司的业务往来中收取对方的好处费、回扣

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