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第1题
管理心理学认为，（）是激励过程的起点，也是激励存在的基础。A.已经满足的需要B.得不到满足的需要C.
管理心理学认为，（）是激励过程的起点，也是激励存在的基础。
A.已经满足的需要
B.得不到满足的需要
C.还没开始的动机
D.已经开始的动机
第2题
下列关于管理学常识的说法不正确的是（）。
A.以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体被视为社会人
B.古典管理学说的两大流派是美国的泰罗的“科学管理”和法国的法约尔的组织理论
C.需要型激励理论是从动机——行为过程或激励过程的起点，即人的需要出发的
D.非程序性决策无可借鉴，难以量化，甚至不能预测
第3题
激励是客体受到外在的刺激而产生的对某种行为倾向的强化，一般是由于客体的需求而产生的动机驱动，其过程的起点为()。
激励是客体受到外在的刺激而产生的对某种行为倾向的强化，一般是由于客体的需求而产生的动机驱动，其过程的起点为（)。
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A.引发需求
B.选择方式
C.受到刺激
D.采取行动
第7题
内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。
A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛的需要层次理论
C.弗鲁姆的期望理论
D.麦克利兰的成就激励理论
E.亚当斯的公平理论
第8题
下列有关激励理论的说法中正确的是（)。
A.激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或过程
B.动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标的愿望，而这种努力又能满足个
C.激励的基础是满足劳动者的生理需要
D.马斯洛的需求层次理论由低级到高级需求依次为：生理需要、安全需要、尊重的需要
第9题
激励是指影响人们的内在需要或动机，从而加强、引导和维持行为的活动或过程。下列说法中不属于激励
的是： （）
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A.“无利不起早”
B.“赞美下属杰出的表现”
C.“面对SARS。我们别无选择，只有胜利”
D.“用人之术，任之必专，信之必笃，然后才能尽其材而可共其事”
