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[单选题]

把少数民族传统文化作为一种产业来开发,将文化资源全面推向市场,使少数民族传统文化成为市场运行大环节中的一个有效组成部分。而传统民族体育、传统文艺表演、传统人文景观,都将可以成为企业营销的好场所。因为,少数民族地区的经济发展不仅要靠引进外资,提高产品的技术含量,建立高效的激励机制等,而且需要一个企业的良好形象。一个企业的形象效果以及产品的营销战略不仅重要,而且文化与经济将有效互补,共同繁荣。这段话主要支持了这样一种论点,即()。

A.少数民族传统文化是一种有待开发的产业

B.少数民族地区的经济发展需要良好的文化氛围

C.市场经济条件下,少数民族传统文化资源可以转化成巨大的经济价值

D.少数民族的文化与经济有效互补,共同繁荣

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第1题
:把少数民族传统文化作为一种产业来开发,将文化资源全面推向市场,使少数民族传统文化成为市场运行大环节中的一个有效组成部分。而传统民族体育、传统文艺表演、传统人文景观,都将可以成为企业营销的好场所。因为,少数民族地区的经济发展不仅要靠引进外资,提高产品的技术含量,建立高效的激励机制等等,而且需要一个企业的良好形象。一个企业的形象效果以及产品的营销战略不仅重要,而且文化与经济将有效互补,共同繁荣。这段话主要支持了这样一种论点,即()

A.少数民族传统文化是一种有待开发的产业

B.少数民族地区的经济发展需要良好的文化氛围

C.市场经济条件下,少数民族传统文化资源可以转化成巨大的经济价值

D.少数民族的文化与经济有效互补,共同繁荣

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第2题
敢不敢用先进的文化教育国民,能不能用大生产所要求的社会运行准则来约束国民,会不会用健康的市场
经济所要求的诚信体系来衡量国民,是否善于把传统文化中的优秀部分,与当今世界普遍适用的行为准则进行有机结合,并融入国民意识。从而形成崭新的健康向上的“新国民性”,是对中国社会发展的一种挑战。 符合“新国民性”特点的行为是:

A.社会公众人物的虚假代言

B.媒体将灾难事件的报道娱乐化

C.向路遇危险者施以援手

D.歧视农民工等社会弱势群体

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第3题
同心多元化是指企业以现有业务为基础进入相关产业的一种经营战略,该战略有利于企业利用原有优势来获得融合优势。假如有一家主营汽车玻璃的上市公司,其决策者考虑将同心多元化作为进一步发展的方向,则以下策略中应当优先考虑的是()。

A.发展建筑玻璃产品

B.发展汽车发动机产品

C.购并汽车配套产品企业

D.发展其他汽车配件产品

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第4题
中国传统文化的生活方式是子孙满堂,这点很令美国老年人羡慕,儒家文化提倡“父母在,不远游”,贫困地区的父母更是把生男孩作为自己养老的保障。而美国人则认为,培养孩子是一种社会责任而不是自我“牺牲”,孩子的回报并不是反哺父母,而是努力使自己成才,尽管美国有较为完善的社会福利制度来保障老年人的日常生活,但老年人在情感上与后代缺少交流,他们感到无助、孤独,长期与家人分开,享受不到天伦之乐。这段话主要谈论的是:

A.美国人羡慕中国人的生活方式

B.中国的社会福利制度尚不完善

C.中国老年人存在情感上的无助、孤独等现象

D.中美两国老人的晚景截然不同,是中美文化使然

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第5题
资源集约度产业分类法是在产业结构分析中,根据不同产业在生产过程中对劳动、资本、知识等生产要素的依赖程度的差异来划分产业的一种分类方法。这种分类法把产业大致分为()。

A.土地密集型产业

B.资源密集型产业

C.劳动密集型产业

D.资金密集型产业

E.知识密集型产业

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第6题
:某地运用新技术新工艺对传统产业进行改造,开发出优质、高效、符合消费者需要的新产品,使这些产业重新焕发生机和活力。 这段话主要支持了这样一种论点,即()。

A.传统产业能够改造成高新技术产业

B.高新技术产业将完全取代传统产业

C.技术进步是产业创新的动力

D.技术进步是市场开发的结果

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第7题
与SaaS(软件即服务)不同,PaaS(平台即服务)这种“云”计算形式把开发环境或运行平台也作为一种服务提供给用户。()
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第8题
在开发创造性与改进问题解决能力的教育培训技术中,把解决无意识的日常习惯性问题作为思考途径的一种方法是()。

A.MPT法

B.KT法

C.ZK法

D.KJ法

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第9题
()很重视音乐教育,把音乐作为一种艺术美来看待。

A.席勒

B.柏拉图

C.贺拉斯

D.亚里士多德

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第10题
人力资源是知识经济时代的第一资源,也是知识经济时代的重要组成部分,是企业生存和发展的必备资源。当前,家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业,人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来,将他们保留在本企业之内,并调动他们工作的积极性,开发他们的潜在能力,使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。本段文字意在表明()。

A.在现代企业管理中,人力资源是第一资源

B.人力资源管理对家族企业具有重要作用

C.家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源

D.加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力

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