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[单选题]

2019年5月10日起实施的车辆分公司《危险源辨识、风险评价和风险控制管理细则》中规定,()负责对车辆分公司发布的《危险源辨识评价表》和《危险源及控制措施清单》的管控情况做好年度分析及评价工作。

A.质量安全部

B.各维修部、厂

C.各班组

D.人力资源部

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第1题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工无理取闹、聚众闹事,影响生产、工作秩序的,给予行政记过处分,次月起六个月内月度绩效收入扣除100%。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司考勤方式采用人工考勤。()
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第3题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司统一实行标准工时制,即每周五天工作制。()
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第4题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,公务票仅限本人使用,不得转让、出借、变卖。()
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第5题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆检修工[日检]人员实行“四班二运转”工作班制。()
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第6题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工超过规定上班时间1个小时到岗的,即视为旷工半天,超过3个小时的,即视为旷工一天。()
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第7题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司将安全违规分为3个级别,即A类违规,B类违规和C类违规,其中C类违规级别最高,性质最严重。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
为了有效解决政府会计准则实施中面临的问题,确保会计信息的可比性,《政府会计准则解释第1号》拟于()起施行,其中涉及追溯调整的问题,已经在具体解释中予以明确。

A.2019年1月1日

B.2019年5月1日

C.2019年10月1日

D.2020年1月1日

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第9题
2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出,获得国家级荣获称号的,给予5000元至20000元人民币的一次性奖励。()
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第10题
2015年8月24日起实施的车辆分公司《禁、控烟管理规定》中指出,维修厂、部(线)的公共场所吸烟点由()统一设置。

A.物资和后勤公司

B.供电分公司

C.通号分公司

D.工务分公司

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第11题
2016年9月12日起实施的车辆分公司《首席师系列管理细则》中规定,竞聘集团首席技师,员工应具有()技能等级。

A.中级工

B.高级工

C.技师

D.高级技师

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