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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业社会响应是指企业受社会伦理道德标准的引导满足社会某种普遍需要。根据上述定义，下列选项不

属于企业社会响应的是（）。

A. 某工厂发生污染事故，周边企业出资垫付事故赔偿金

B. 工程队在工地周围铺设防尘网，减少粉尘造成的污染

C. 某企业捐赠3亿股企业股票给慈善组织设立专项基金

D. 某公司按照《残疾人保障法》的规定安排残疾人就业

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第1题

企业社会响应是指企业受茬：会伦理道德标准的引导满足社会某种普遍需要。根据上述定义，下列选项

企业社会响应是指企业受茬：会伦理道德标准的引导满足社会某种普遍需要。

根据上述定义，下列选项不属于企业社会响应的是：

A.某工厂发生污染事故，周边企业出资垫付事故赔偿金

B.工程队在工地周围铺设防尘网，减少粉尘造成的污染

C.某企业捐赠3亿股企业股票给慈善组织设立专项基金

D.某公司按照《残疾人保障法》的规定安排残疾人就业

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第2题

企业社会责任包括四个层次的内容：经济责任、法律责任、伦理道德责任和慈善责任。（）

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第3题

精神文化是企业文化的核心层.指企业生产经营过程中,受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种________和文化观念。

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第4题

溢出效应是指一个组织在进行某项活动时，不仅会产生活动所预期的效果，而且会对组织之外的人或社会

产生影响。根据上述定义，下列属于溢出效应的是：

A.某企业花钱改善了员工的待遇，使员工对企业产生了归属感。从而使生产效率得到了很大的提高。节省了生产成本

B.受日本地震、海啸及核泄漏事件影响，日本股市严重受挫，跌幅创2008年12月以来之最，但亚太周边市场相对平稳，主要股指涨跌互现，幅度都不大

C.在上海世博会圆满落幕之际，江苏昆山市率先掀起“喝彩世博会、致敬世博人”活动，宣布一年内昆山市境内所有A级景区向所有世博工作者和志愿者全部免费开放

D.北京奥运会的举办，不仅对北京的基础设施和经济发展起到了明显的促进作用，而且对北京周边地区的经济发展也产生了积极的影响

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第5题

在宏观环境因素（PEST）中，技术环境是指（）。

A.那些制约和影响企业的政治要素和法律系统，以及其运行状态

B.构成企业生存和开展的社会经济状况及国家的经济政策

C.企业所处的社会构造、社会风俗和习惯、信仰和价值观念、行为标准、生活方式、文化传统、人口规模与地理分布等因素的形成和变动

D.企业所处的环境中的科技要素及与该要素直接相关的各种社会现象的集合

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第6题

社会文化环境的概念是社会文化环境是指一个社会的民族特征、价值观念、生活方式、风俗习惯、伦理道德、教育水平、语言文字、社会结构等的总和。（)

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第7题

企业运作事件营销的动机和过程应是合法的，要注重社会道德和社会责任的规范，并对消费者无任何负外部性。（)

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第8题

市场经济体制下政府应是【】

A.生产活动的组织者

B.经营活动的组织者

C.企业的直接领导者

D.宏观经济的管理者和社会经济生活的调节者

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第9题

阅读下列短文，回答下列各题。从理性角度来看，企业和公司应当致力于行为道德，因为这样才能得到社

会的认可。实际上，也有足够的言论和行动表现出企业意识到这样做的重要性。然而，在实际操作中，这种情况往往被违背了，即使大家都意识到更高层次的道德标准不但能最大程度上维护整体的利益，也能满足参与企业的利益。对于企业这种令人费解的行为，有两种可能的解释，第一点涉及在社会中公共物品和私人物品的性质，社会分配物品的方法和将公共物品转化为私人物品的社会标准。第二点则与商业机构的思维核心、价值取向、工业结构，以及企业高层管理人员的价值取向、报酬机制有关。在市场经济社会中，商业冲突的地方特色是同公共物品和私人物品的属性有关的，前者是社会向所有成员提供的，而不管该成员是否有能力支付此种公共物品。公共物品是以需求、社会相关性以及集体享用为标准来进行分配的，而私人物品具有排他性，即只能为其拥有者所享用，所有者也有权购买出售或是交换私人物品。总的来说，市场机构不能提供公共物品，也不能给社会道德标准作出统一的规定，市场活动的扩展必然会产生更多私人物品，但同时，也减少了公共物品的数量，对于商业组织而言，一方面因为他们提供私人物品和服务而受到欢迎；另一方面也因为他们消耗公共物品而受到指责。从某种意义上来说，社会的伦理道德价值也是公共物品，社会的每一个成员，无论他对于提高社会道德所做的贡献有多少，都能从社会道德水准的提高中受益，在这种情况下，股份公司和私营企业的经营使命和目标的性质就构成了鲜明的对比。这也部分地解释了公共组织和私人商业组织所享有的公共信誉的内在差异。企业不愿追求高道德水平的原因和很多方面有关，如组织机构内高层管理者的权威和权力，高层管理者的报酬（经济或非经济，私人的或社会的）的性质，高层管理者自己归属于的参照组等等。很多例子已显示经理人不总是为了实现股东的利益最大化。股东的频繁变动以及股票持有者越来越机构化都使股东实际上不能有效控制公司。高层管理者掌握着公司大部分命运，除非当公司处于岌岌可危的情况下，他们很难被不满意的股东所替代。而且，在可预见的将来，这种情况还不会改善。尽管最近曝光很多公司董事会赶走CEO（ChiefExecutiveofficer，首席执行官）的事件，这些公司包括：美国快速、通用汽车、国际商用机器公司。但如果公司法不做根本性的变化，证券交易委员会不加强监管，董事会选举过程不加强管理控制，股东中再缺少积极分子，这样的事件还将不断出现。研究还发现，不论从短期还是长期来看，管理者的报酬和公司的业绩几乎没有什么联系。对文中“企业这种令人费解的行为”含义理解最准确的一项是（）。

A.只有企业和公司致力于行为道德的建设才能得到社会的认可

B.更高层次的道德标准不但能最大程度维护整体利益，也能满足参与企业的利益

C.在实际操作中，企业和公司违背了致力于行为道德的原则

D.有足够的言论和行动表现出企业致力于行为道德的重要性

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第10题

按照无责任补偿原则，工伤补偿风险的第一承担者本应是企业或者业主，但是工伤保险是以社会共济方式确定补偿风险承担者的，因此不需要企业或者业主直接负责补偿，而是将补偿风险转由()承担。

A.保险公司

B.当地人民政府

C.社保机构

D.福利事务所

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