题目内容
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[单选题]
企业在不同的阶段选用的薪酬水平定位策略不同，（)适合釆用高激励、高福利策略。
A.创业阶段
B.高速增长阶段
C.成熟平衡阶段
D.再造阶段
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A.拖后策略
B.薪酬领先策略
C.市场跟随策略
D.混合薪酬策略
