张某等4人因口角与周某等5人发生纠纷,进而互殴,民警接报警后到达现场。下列说法正确的是()。
A.民警可以立即使用武器制止双方继续殴斗
B.民警可以鸣枪示警
C.民警在警告无效后,可以使用驱逐性、制服性警械制止双方继续殴斗
D.民警既可以使用警械也可以鸣枪示警
A.民警可以立即使用武器制止双方继续殴斗
B.民警可以鸣枪示警
C.民警在警告无效后,可以使用驱逐性、制服性警械制止双方继续殴斗
D.民警既可以使用警械也可以鸣枪示警
A.劳动教养人员甲与乙发生口角,甲将乙杀死
B.劳动教养人员李某、王某和张某集体逃跑
C.劳教人员郑某的家属来所探望,与管理人员发生争吵
D.劳教人员葛某等5人食物中毒
1、王某可否提出自诉?为什么?
2、指出本案在处理程序上存在的问题。
3、本案反诉能否成立?为什么?
A.周某开车在下班途中违章驾驶,与前车发生追尾事故,导致颅骨骨折
B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满,在上班途中遭到王某的殴打
C.赵某在车间加班对因操作不当,手指被绞进机器中,事后被鉴定为二级伤残
D.张经理为加深与同事的感情,在工作日邀请同事共连午餐,结果同事在用餐后不慎摔伤
A.周某开车在下班途中违章驾驶,与前车发生追尾事故,导致颅骨骨折
B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满,在上班途中遭到王某的殴打
C.赵某在车间加班对因操作不当,手指被绞进机器中,事后被鉴定为二级伤残
D.张经理为加深与同事的感情,在工作日邀请同事共连午餐,结果同事在用餐后不慎摔伤
根据我国有关规定,职工有下列情形之一的,可以认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(四)上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据上述规定,下列情形中可以认定为工伤的是()。
A.周某开车在下班途中违章驾驶,与前车发生追尾事故,导致颅骨骨折
B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满,在上班途中遭到王某的殴打
C.赵某在车间加班时因操作不当,手指被绞进机器中,事后被鉴定为二级伤残
D.张经理为加深与同事的感情,在工作日邀请同事共进午餐,结果同事在用餐后不慎摔伤
A.应当申请公安局强制执行
B.应当申请人民法院强制执行
C.应当向人民法院提起民事诉讼
D.应当向人民法院提起行政附带民事诉讼
A.派出所不应当进行调解
B.派出所应当给予李某治安处罚
C.派出所不能处罚张某
D.派出所应告知张某可以就赔偿问题依法向人民法院提起民事诉讼
根据我国有关规定,职工遇有下列情形之一的,可以认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(四)在上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据上述规定,下列情形中可以认定为工伤的是()。
A.周某开车在下班途中违章驾驶,与前车发生追尾事故,导致颅骨骨折
B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满,在上班途中遭到王某的殴打
C.赵某在车间加班时因操作不当,手指被绞进机器中,事后被鉴定为二级伤残
D.张经理为加深与同事的感情,在工作日邀清同事共进午餐,结果同事在用餐后不慎捧伤
A.张某和李某之间既有调整性法律关系又有保护性法律关系
B.张某和公安机关之间是调整法律关系
C.张某和检察院之间的买卖合同属于横向法律关系
D.张某与法院之间是纵向法律关系
A.应当判处有期徒刑以上刑罚
B.应当判处拘役以上刑罚
C.认为有犯罪事实
D.需要追究刑事责任