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[单选题]

绩优业务部经理培训是属于哪条培训线的课程。()

A.新人成长线

B.主管成长线

C.师资成长线

D.绩优培育线

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第1题
绩优业务部经理培训的训后KPI指标是核心人力增速。()
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第2题
()是公司根据业务节奏和发展需要所做的除制式课程以外的其他补充性培训。非制式培训是制式培训的有效补充,但不能替代制式培训。

A.非制式培训

B.制式培训

C.产品培训

D.绩优培训

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第3题
分公司制定培训计划,应优先制定()计划,确保制式培训执行率达标,培训计划应全面覆盖新人、主管、绩优、训练师四类对象,且班次充足。

A.基本法培训

B.产品培训

C.应试培训

D.制式培训

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第4题
高级技术专题培训作为华为培训与认证体系中较为重要的一类培训课程,属于对应服务周期中的哪一类?()

A.规划类培训

B.设计类培训

C.实施类培训

D.优化类培训

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第5题
由于不断提升的就业压力,很多人选择通过“参加培训课程,增强个人实力”来应对危机,然而不恰当的、不
合时宜的职业培训只会变成职业道路上的绊脚石。这样的“充电”不仅不能储能,反而会让你的“能量”泄漏.这便是职场“泡沫培训”现象。 根据上述定义,下列属于泡沫培训的是:

A.为了更好地完成工作,王立在网上下载了很多有关办公软件的学习课程,每天抽时间学习

B.刘阳感觉最近时间比较充裕,报了一个商务英语培训班,以便提升自己的英语水平

C.章晓在一家期货公司担任合同执行,之后报了领导力训练的课程,因为精力不够,大错小错接二连三地出现.最终被炒鱿鱼

D.为了实现自己的梦想。魏亮准备参加研究生入学考试。并报了培训班,却没有考上

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第6题
由于不断提升的就业压力,于是不少人都报了收费不菲的培训班。很多人选择通过“参加培训课程,增强个
人实力”来应对危机,然而不恰当的、不合时宜的职业培训只会变成职业道路上的绊脚石。这样的“充电”不仅不能储能,反而会让你的“能量”泄漏,这便是职场“泡沫培训”现象。

根据上述定义,下列属于泡沫培训的一项是:

A.为了更好地完成工作,王立在网上下载了很多有关办公软件的学习课程,每天抽时间学习

B.刘阳感觉最近时间比较充裕,报了一个商务英语培训班,以便提升自己的英语水平

C.章晓在一家期货公司担任合同执行,之后报了领导力训练的课程,因为精力不够,大错小错接二连三地出现,最终被炒鱿鱼

D.为了实现自己的梦想,魏亮准备参加研究生入学考试,并报了培训班,却没有考上

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第7题
德国欧洲秘书培训班采用的是()

A.整体培训期满毕业

B.两段培训选优制

C.严招生放宽毕业标准

D.三段选拔分类培养

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第8题
培训课程的开发质量,关系到培训课程教学大纲的编制质量。()
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第9题
培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括()。

A.培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据

B.培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提

C.培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处

D.培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件

E.培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划

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第10题
培训项目和课程开发是全局和局部的关系,具体表现为:();培训项目决定课程开发;培训项目引领课程开发。

A.培训项目支配课程开发

B.培训项目指导课程开发

C.培训项目支撑课程开发

D.培训项目包含课程开发

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第11题
培训课程教学大纲与培训课程的关系包括()。

A.培训课程教学大纲为培训课程教学开发提供了依据和前提

B.培训课程教学大纲是为培训课程的实施制定的具体行动方案

C.培训课程教学大纲与培训课程两者相辅相成

D.培训课程教学大纲反作用于培训课程

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