题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
由管理者代表指定具有较强独立工作能力的内审员担任内审组长，内审组长选派内审员组成内审组，建立审核组时应考虑审核小组的能力（如：审核所需知识和技能、审核经验)，通常采用“以老带新”的方式选适当的审核员来完成既定的审核任务。（)
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“由管理者代表指定具有较强独立工作能力的内审员担任内审组长，内…”相关的问题
A.主管副经理
B.管理者代表
C.党委书记
D.最高管理者
A.高层管理者可以把精力放在组织战略方面
B.权力下放，各事业部独立处理日常工作，管理富有弹性，组织工作更灵活
C.各事业部独立性较强，提高工作效率
D.能够调动大家的积极性
A.受益人是由被保险人或为投保人所指定的人
B.受益人是独立享有保险金请求权的人
C.受益人的赔偿请求权并非自保险合同生效时开始，而只有在被保险人死亡时才产生
D.受益人在保险合同中不承担交付保险费的义务，也不必具有保险利益，保险人不得向受益人追索保险费
A.如果总经理的下属具有很强的工作能力，则这些下属就很难被监控，所以总经理的管理幅度就应当窄些，即总经理应当集中精力管理好少数几个下属
B.在公司中，越是高层的管理者，其个人能力越强，因此高层管理者往往比低层管理者有更宽的管理幅度
C.组织面临的环境越不稳定，管理者越需要花费更多的精力去关注环境的变化，其日常管理的精力就十分有限，因而其管理幅度就会相对缩小
D.所谓管理幅度就是指管理人员能够有效指挥的下级人员的总数量。如一个30人的公司，那么总经理的管理幅度就是29人
