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[主观题]

定义:①爬山法:指经过评价当前的问题状态后,限于条件,不是去缩小,而是去增加这一状态与

定义:

①爬山法:指经过评价当前的问题状态后,限于条件,不是去缩小,而是去增加这一状态与目标状态的差异,经过迂回前进,最终达到解决问题的总目标。

②降维法:指在解决问题过程中,根据问题需要,利用特定观察角度降低维数,化繁为简,化面为点,从而使研究的对象更为直观、求解过程更为简捷的方法。

③陡度法:指在解决问题过程中,选好几个点,分别找准特点,然后对差异悬殊的进行比照,看看哪一个最”陡”,从而使研究对象的特点更为显著的方法。

典型例证:

(1)以前,小张天天游泳,他的颈椎病很不好;后来,他天天爬山,结果颈椎病好了。

(2)某公司以前实行过程管理;现在该公司实行目标管理。

(3)某化工厂为了解决问题,先选了一个角度做了两个实验,随后立刻转到相关的另一角度又做了两个实验。发现第二次的一个实验特好,而第一次的一个实验特差。在这种情况下再把特好、特差的合起来做了一个试验,结果终于发现了问题的症结所在。

符合上述三种定义之一的例证有几个?()

定义:①爬山法:指经过评价当前的问题状态后,限于条件,不是去缩小,而是去增加这一状态与定义:①爬山法

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第1题
先有一个目标(目的),它与当前的状态之间存在着差异,人们认识到这个差异,就要想出某种办法采取活动(手段)来减小这个差异.这种解决问题的方法或策略是().

A.爬山法

B.逆向工作法

C.手段一目的分析法

D.尝试一错误法

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第2题
要问题解决中,从问题的目标状态开始搜索,直至找到通往初始状态的通路或方法的策略称为()。

A.搜索策略

B.手段—目的分析

C.爬山法

D.逆向搜索

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第3题
可恢复性评价是指,突发事件后、应急管理结束前,对事件的现状恢复到基本正常状态的能力的评价以及完成恢复所需要的时间和资源的评价。根据上述定义,下列属于可恢复性评价的是:

A.卫生部估计H1N1流感疫苗研发所需时间

B.汶川地震后,民政部向灾区发放救灾物资

C.上级指示48小时内解决因大雪封路而滞留车站的乘客的交通问题

D.重大交通事故发生后,交通管理部门估计交通事故造成的堵车时间

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第4题
定义:①自我知觉指个体对自己的认识,即一个人通过自己的行为和行为发生的情境了解自己的态度、情感和内部状态。②人际知觉指对人与人之间关系的知觉,包括对人的外部特征、个性特点的了解,对人行为的判断和理解。③知觉定势指主体对一定活动的特殊准备状态,即人们当前的活动常倾向于带有前面活动的特点,一般由早先的经验造成。典型例证:(1)三人行必有我师。(2)习惯成自然。(3)吾日三省吾身。对上述典型例证与定义的关系判断正确的是()。

A.例证(1)(2)分别与定义①②相符

B. 例证(3)(2)分别与定义①③相符

C. 例证(2)(1)分别与定义①②相符

D. 例证(2)(3)分别与定义③②相符

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第5题
①自我知觉指个体对自己的认识,即一个人通过自己的行为和行为发生的情境了解自己的态度、情感和内
部状态。

②人际知觉指对人与人之间关系的知觉,包括对人的外部特征、个性特点的了解,对人行为的判断和理解。

③知觉定势指主体对一定活动的特殊准备状态,即人们当前的活动常倾向于带有前面活动的特点,一般由早先的经验造成。

典型例证:

(1)三人行必有我师。

(2)习惯成自然。

(3)吾日三省吾身。

对上述典型例证与定义的关系判断正确的是()。

A.例证(1)(2)分别与定义①②相符

B.例证(3)(2)分别与定义①③相符

C.例证(2)(1)分别与定义①②相符

D.例证(2)(3)分别与定义③②相符

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第6题
以下定义叙述全面的是()

A.无菌技术指在医疗、护理操作过程中,防止一切微生物侵入人体和防止无菌物品、无菌区域被污染的技术

B.无菌区指经过灭菌处理且未被污染的区域

C.无菌物品是指通过灭菌处理后保持无菌状态的物品

D.非无菌区指未经灭菌处理的区域

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第7题
定义:①奉献管理指企业员工都自觉地在企业文化的支配下,对变幻莫测的市场,很快地联合行动,采取对策。②合作管理指合作双方在优势互补的基础上,按行规运作,并规范自身行为,通过真诚合作,有效沟通,实现合作利益最大化,让双方都成为赢家的管理。③权力管理指运用科学方法和手段,对权力的运作进行监督和控制,对行使职权进行检查、考核、评价和管理。典型例证:(1)某公司主动按照国际油运公司的通行做法,对不适应中外合作要求的组织机构和用工、分配制度进行了超前改革,解决了与国际油运公司在体制、机制和运作方式上的衔接问题。(2)作为项目总设计,张某从初步方案开始就紧抓优化设计,如在进口设备造价较高的情况下,想尽办法大幅提高设备国产化率,大胆采用了国产设备,降低工程投资约1000万元。(3)当市场的参与者分散成独立于政府的法人后,组织权力作为调配资源的主要手段之一,不作管理,甚至只要不作严格的管理,就会损害到市场经济的公正公平原则。对上述典型例证与定义的关系判断正确的是()。

A.例证(1)与定义②相符

B. 例证(2)与定义③相符

C. 例证(3)与定义①相符

D. 例证(2)(3)与定义①②相符

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第8题
态度:是指人心理上对其所接触的客观事物对象所持有的看法,并以各种不同的行为方式表露出来。根据
上述定义,下列不属于态度要素的是()

A.改造。指个人对客观对象状态进行改变

B.认识。指人们接触客观事物,做出带有评价意义的叙述

C.情感。指个人对客观对象的情感体验

D.表达。指个人对客观对象的反应倾向,也称行为的准备状态

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第9题
考核是指各级组织根据管理权限,在一定时间内,对员工的工作成绩进行定期和不定期的考察与评价。 下
列哪一项不属于考核?()

A.单位团委组织员工进行爬山比赛

B.公司通过考察综合能力选拔干部

C.部门要求员工上下班必须按时刷卡

D.某企业从2009年实行绩效工资制

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第10题
以下关于培训需求分析的内容,说法错误的是()。

A.应当对企业将来的发展战略进行分析,依据企业的条件,确定企业今后的培训重心和方向

B.应当对企业的整体绩效进行评价,找出存在的问题并分析其产生的原因,据此来确定企业当前的培训重心

C.组织分析指对员工从事的工作活动进行详细描述,研究员工如何行使自己所承担的任务与职责

D.人员分析指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较,弄清楚工作绩效不令人满意的原因,并确定哪些员工需要进行培训

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