首页 > 公务员> 强国挑战
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

不同国家的市场具有不同的特征,中国企业去拓展不同国家市场的难度也是不一样的,一般而言,_____

_、_____发达国家的市场消费力大,但拓展要困难一些;_____、_____等发展中国家要容易一些,但购买能力可能较弱。

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第1题
企业以消费需求的某些特征变量为依据,区分具有不同需求的顾客群体。这一策略称为()。

A.市场细分

B.目标市场选择

C.市场定位

D.大市场营销

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第2题
针对不同国家市场的差别具有最强适应能力和反应能力的是()

A.国际公司

B.跨国公司

C.全球公司

D.多国公司

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第3题
国际生产网络的特征是什么()。

A.网络中各个节点通过中间品流动连接在一起,组成全球网络

B.不同生产环节按照不同特征被配置到具有不同要素禀赋的国家或地区

C.节点与节点之间节点与网络之间通过多元化的制度安排联系在一起

D.均不正确

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第4题
()是指银行把信贷客户按一种或几种因素加以区分,视区分后的客户需求在一个或多个方面具有相同或相近的特征,以便确定客户政策,目的是使银行针对不同子市场的特殊但又相对同质的需求和偏好,有针对性地采取一定的营销组合策略和营销工具,以满足不同客户群的需要。

A.营销环境分析

B.市场细分

C.购买者行为分析

D.营销方案评估

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第5题
研究发现,一个类似苏联那样的有集权传统的国家,其文化产品的整体格调会趋于高尚化,而完全开放的
市场国家,其文化产品会倾向于通俗、无意义。原因是,一元体制的国家,传播内容很大程度要由主管者品位来决定,表现出的是一个社会应该怎么样的理想状态;而在一个市场竞争国家,传播内容是由受众的个别偏好汇总决定的。 这段文字主要论述的是()。

A.经济基础决定上层建筑

B.有集权传统的国家的文化产品的格调高于完全开放的市场国家

C.有集权传统的国家与完全开放的市场国家的文化产品风格不同及原因

D.不同的国家形态对应具有不同风格的文化产品

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第6题
从以下关于市场细分的语句中选择正确的一句。()

A.它是指在具有共同产品定位的目标市场中,改变自有产品的特征以区别于其他竞争者的产品

B.它是指评估各细分市场的吸引力,并选择一个或多个市场进入的过程

C.它是指在目标市场上创建产品形象或产品特征的过程

D.它是指识别和概述需要和欲望有差别的不同的购买者群体的过程

E.它是指市场营销者以如何优化支出达到企业目标为目标而进入市场的特性

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第7题
诺贝尔文学奖得住埃利亚斯·卡内提的杰作《群众与权力》是一部分析不同族群特征的最具影响力的著作.
该著作从不同角度剖析群众的形象,首先是按国别、地缘、族群来展开,并去分析每个国家特殊的文化背景,由于作者没有从经济层面展开分析,在国别分析中范围仅限于欧洲,因此,本文尝试 . 填入划横线部分最恰当的一句是:

A.从经济层面来谈谈欧洲族群特征研究对我国的启示

B.从文化层面来谈谈特殊文化背景对欧洲族群的影响

C.从文化层面来谈谈欧洲文化背景对日本族群的影响

D.从经济层面来谈谈中国和日本的族群特征及其启示

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第8题
中华文化在数千年的历史演变中之所以始终保持强劲的生命力,就在于中华文化既具有鲜明的民族特征,
同时,善于吸收不同民族、不同国家、不同地区的相关因子,作为改善自身文化机制,培养文化能力的有机元素。这就是为什么古巴比伦文化、古印度文化相继消亡,而中华文化却历数千年经久不衰并不断开创新继而创造新的文明奇迹的奥秘所在。

这段文字主要说明了()。

A. 只有不断改善自身文化机制才能经久不衰

B. 中华文化始终保持强劲生命力的关键

C. 古巴比伦文化的消失源于缺乏鲜明的民族特征

D. 中华民族要善于吸收不同民族、国家和地区的相关文化

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第9题
最为著名的结构变革模型,主要是建立在钱纳里的经验分析成果的基础上。他对不同收入水平国家的经验研究,既是在空间上并存的,又是在时间上继起的,并通过这种研究确定了发展过程的一系列重要特征。这些特征包括()。

A.发展中国家从农业生产向工业生产的转变

B.发展中国家政府从单纯重视经济增长向强调经济可持续发展方向转变

C.消费者需求从重视食品和生活必需品消费向要求多样化的制造业产品和劳务消费的方向转变

D.生产者从简单注重产量向追求利润最大化方向转变

E.国民经济体系由计划经济体制向市场经济体制转变

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第10题
TCL的启示2004年,对TCL来说是一个重要的历史年份,TCL完成了具有历史意义的收购,将汤姆逊彩电业

TCL的启示

2004年,对TCL来说是一个重要的历史年份,TCL完成了具有历史意义的收购,将汤姆逊彩电业务和阿尔卡特手机业务纳入囊中。一时间,业界及外界好评如潮:TCL完成了具有标志意义的国际性跨越,营运平台拓展至全球。而当年年报的表现却与最初美好的设想恰恰相反:TCI_,的两起重要国际并购成立的合资公司TTE(TCL与汤姆逊的合资企业)和T&A(TCL与阿尔卡特的合资企业)分别达到上亿的年度亏损。

事实上,目前在中国企业进行海外扩张的过程中,必须面对一个问题:被并购企业所在国的员工、媒体、投资者以及工会组织对中国企业持有的疑虑和偏见。中国产品海外市场价格低廉,给不少人以错觉,认为中国企业会在并购之后的企业中实施降薪手段以降低劳动力成本,加之以往中国企业被认为工作效率低下的印象还没有被完全扭转,被并购企业的普通员工担心自己就业拿不到丰厚薪酬,管理人员担心自己的职业生涯发展受到影响,投资者担心自己的回报。由于这些被并购企业自身具有悠久历史和十分成熟的企业环境,他们往往会对自身文化的认同度高,普遍对中国企业的文化理念缺乏认同。在这种情况下,如果中国企业将自身的文化强加给被并购企业,其结果往往是处于各持己见状态,长此以往,会使双方在业务及组织上的整合受到阻碍,整合之后工作的难度也将大幅度增加。TCL在收购汤姆逊后就遇到了类似的情况,尽管汤姆逊旗下的RCA品牌还处于经营亏损的状态,但它依然拒绝接受TCL关于产品结构调整,引入中国设计以使成本更具竞争力的产品建议。由此可见,并购之前做好充分的文化分析和整合沟通,是并购后企业顺利运营的必要条件。

同样地,TCL对阿尔卡特手机业务的并购,由于企业经营理念和文化上巨大的分歧,其合资公司成立以来无论在海外市场还是国内市场都仍旧延续原来阿尔卡特以及TCL移动公司两套人马、两套运行体系的方式,在资源和业务整合上根本没有达到预期目标。阿尔卡特与TCL公司在企业文化上也未寻找出整合的契合点,反过来更加大了业务整合难度。文化整合是否到位是并购后企业原先的战略规划能否执行到位的基础。一个持不同管理思路和价值观的企业无异于患上了精神分裂症,貌合神离,整合失败在所难免。

问题:

请你用企业并购中的文化整合理论来分析上面这个案例。

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