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根据《中国建设银行员工行为积分管理办法（试行)（2017年版)》，对个人年度违规积分达到10分以上的，二级分行及下辖机构员工由二级分行业务归口管理部门进行诫勉谈话（)
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C.本办法施行前，尚未处理的轻微违规行为，如果行为发生时的规定不认为是违规，而本办法认为是违规的，依照本办法规定处理
D.本办法施行前，尚未处理的轻微违规行为，如果行为发生时的规定认为是违规，而本办法不认为是违规的，依照当时的规定处理
节严重的，根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》给予纪律处分，导致形成不良信贷资产的要负责清收。
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