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第1题
杜邦模型是一项运用传统绩效管理工具来衡量、分析企业当前收益的管理工具，它所用到的传统财务工具有损益表和资产负债表。其核心是通过分解（)来分析影响企业赢利水平的各种因素。
A.资本利润率
B.投资收益率
C.盈利留存率
D.资产利润率
第3题
OKR的定义正确的包括:（)。
A.OKR(ObjectivesandKeyResults)即目标与关键绩效指标
B.是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法
C.主要目标是明确公司和团队的“目标”
D.主要目标明确每个目标达成的可衡量的"关键结果”
第5题
市场绩效是指市场运行的效率，即在一定市场结构下，企业市场行为所形成的资源配置、技术进步和规模经济实现程度等方面的现实状态。衡量市场绩效的主要标准有（）。
A.价格一边际成本比
B.资源配置效率
C.收入分配
D.创新速度
E.利润
第6题
维诺公司采用平衡计分卡进行企业业绩的衡量，主要选取的指标有利润预期、市场份额、交货时间和收益率。维诺公司选取的上述指标涵盖的平衡计分卡角度有( )。
维诺公司采用平衡计分卡进行企业业绩的衡量，主要选取的指标有利润预期、市场份额、交货时间和收益率。维诺公司选取的上述指标涵盖的平衡计分卡角度有（)。
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A.内部流程角度
B.顾客角度
C.财务角度
D.创新与学习角度
第7题
美洲豹公司是一家研发及生产5G手机的企业，该公司采用平衡计分卡进行绩效管理。下列各项中，属于该公司的平衡计分卡从顾客角度包括的内容有( )。
美洲豹公司是一家研发及生产5G手机的企业，该公司采用平衡计分卡进行绩效管理。下列各项中，属于该公司的平衡计分卡从顾客角度包括的内容有（)。
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A.交货时间
B.在新工作中与顾客相处的时间
C.主要顾客的收益率
D.市场份额
