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[单选题]

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起多久订立书面劳动合同()

A.7天

B.15天

C.1个月

D.45天

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C、1个月

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第1题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起30内订立书面劳动合同。()
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第2题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。A.1B.2C

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第3题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A.15日

B.一个月

C.两个月

D.半年

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第4题
劳动合同法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。()

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第5题
劳动者和用人单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。()
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第6题

《劳动合同法》第十条都明确规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立的书面劳动合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第7题
《劳动合同法》规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第8题
根据《劳动合同法》的规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第9题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内()

A.约定口头协议

B.订立书面合同工

C.无需订立任何协议

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第10题
根据最新通过的《劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。

A.一个月内

B.两个月内

C.三个月内

D.半年内

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第11题
建立劳动关系。应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起
()订立书面劳动合同。

A.一个月内

B.二个月内

C.三个月内

D.六个月内

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