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[判断题]

个人复盘不需要团队或跨部门的协作。()

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第1题
“没有完美的个人,只有优秀的团队。”“光队长一个人不行,要大家行才行。”这强调的是()。

A.爱岗敬业,精益求精

B.公事公道,一事同仁

C.团结协作,互帮互助

D.诚实守信,服务群众

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第2题
跨部门协作会遇到多个挑战,包括()。

A.部门员工是否支持

B.信息能否共享

C.不同专业的配合

D.上级是否支持

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第3题
“没有完美的个人,只有优秀的团队。”“光队长一个人行不行,要大家行才行。”这强调的是()。A.爱岗敬业

“没有完美的个人,只有优秀的团队。”“光队长一个人行不行,要大家行才行。”这强调的是()。

A.爱岗敬业,精益求精

B.公事公道,一视同仁

C.团结协作,互帮互助

D.遵实守信,服务群众

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第4题
一群人被别人或自己称为团队,也具有团队潜力,但实际工作中根本不协作或根本无集体责任感的团队叫做()

A.伪团队

B.潜在团队

C.真正的团队

D.绩优团队

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第5题
IPD体系中最典型的三类跨部门团队,其中不正确的是?()

A.IPMT

B.PMT

C.PDT

D.LPDT

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第6题
IPD团队中只有产品开发团队是跨部门团队。()
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第7题
()乡村治理模式是指在互相交流和充分沟通的基础上,通过跨部门之间的协商合作,形成战略合作伙伴关系,最终共同致力于乡村善治目标的实现。

A.伙伴协作型

B.生态环境型

C.自主协同型

D.精简集约型

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第8题
想要在企业中获得左右发展的机会,向其他职能岗位转换,最好能做到以下哪一点()。

A.团队协作能力强

B.善于沟通

C.沿用已有经验或技能

D.对其他岗位有所了解

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第9题
项目一般都是相对独立、阶段性的任务,因此不需要跨组织、跨部门合作。()
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第10题
典型团队合伙行为不涉及()。

A.哀求她人提供意见和建议,协作完毕特定任务或筹划

B.表达出对她人正面期待

C.公开表扬她人成绩

D.坦率直接地与她人面对面讨论绩效问题

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