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[多选题]
对结果层次的培训评估可采用收益评价法，计算出培训为企业带来的经济收益，还可以通过以下指标来衡量（)。
A.事故率
B.生产率
C.士气
D.笔试
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当评价计算期不同的互斥方案的经济效果时．可采用的动态评价方法是（）。
A．年折算费用法和增量内部收益率法
B．综合总费用法和无限期计算法
C．研究期法和最小公倍数法
D．增量投资收益率法和年费用法
A.中间评价
B.事后评价
C.可行性评价
D.成果完成后评价
A．成果完成后评价
B．中间评价
C．事后评价
D．可行性评价
A.策划阶段评价
B.实施阶段评价
C.工作阶段性评价
D.成果完成后评价
E.项目实施结果评价
