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[单选题]

激励模式二的基本组成包括()

A.需要

B.行为

C.目标

D.动机

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第1题
社会人假设的内容包括()。

A.社交需要是人类行为的基本激励因素

B.机械化使工作丧失了许多内在意义,这些意义必须从工作中的社会关系里找回

C.职工们更容易对同级同事组成的群体的社交因素做出反应

D.职工对管理的反应程度取决于主管对下级的归属需要、被人接受的需要的满足度

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第2题
金融机构申请开办需要审批的电子银行业务之前,应先就拟申请的业务与()进行沟通,说明拟申请的电子银行业务系统和基础设施设计、建设方案,以及基本业务运营模式等,并根据沟通情况,对有关方案进行调整二

A.中国人民银行

B.中国银行业监督管理委员会

C.通信部门

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第3题
按领导指挥模式,行政领导的基本方式有()。

A.民主方式

B.强制方式

C.说服方式

D.激励方式

E.示范方式

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第4题
人类行为模式对激励工作具有重要意义,其主要环节有()。

A.需要

B.素质

C.动机

D.目标行为

E.实现目标

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第5题
以下关于教学模式的组成要素不正确的一项是()。
A.教学目的是教学模式的重要组成核心,每一种教学模式都是围绕特定的目的而设计的

B.教学程序是对教学过程的设计。教学程序包括教学的阶段顺序,教学步骤,它提供的是教师或学生在整个教学过程中的系列活动安排

C.作用方式;包括教师与学生、学生与学生之间的作用方式。有的模式以教师为中心;有的模式以学生为中心;在有的模式中,学习内容需要学生自己发现;而在另外的模式中,学生只需要同化学习材料

D.支持系统:指为了使教学模式达到预期效果必须具备的一些特殊条件和需求

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第6题
马斯洛的需要层次激励理论认为人的基本需要可分为()个层次。

A.三

B.四

C.五

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第7题
麦克莱兰提出激励需求理论中的基本需要有()。

A.自我实现的需要

B.权力的需要

C.生理的需要

D.社交的需要

E.成就的需要

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第8题
下列各项中,不属于二战后苏联模式基本特点的是()。

A.制定统一的经济发展计划

B.优先发展重工业

C.扩大企业自主权

D.工农业发展比例失调

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第9题
需要层次理论对护理管理者的基本启示是A.激励是没有终点的B.设置激励目标应加大效价综合值C.提供

需要层次理论对护理管理者的基本启示是

A.激励是没有终点的

B.设置激励目标应加大效价综合值

C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径

D.需要分层次是有极点的

E.期望是永无止境的

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第10题
按照《配电自动化规划设计技术导则》(Q/GDW11184—2014),故障监测方式的故障处理模式主要通过()实现。

A.基本型二遥终端

B.标准型二遥终端

C.动作型二遥终端

D.三遥终端

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