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[判断题]

基层管理者会分析思想、善于做好个别人思想转化工作,既是做好新形势下基层管理工作的基本要求,也是基层管理者带兵管理必备的基本功。()

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第1题
高效管理者(员工)会(有了初步思想,就迅速开始行动)()
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第2题
落实党建质量提升责任,做好()等工作;开展纪律检查和业务监督,营造和谐稳定环境

A.基层组织建设

B.宣传思想文化

C.服务联系员工群众

D.综合管理保障

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第3题
对()的基层党组织,要指导做好思想发动和组织引导工作,为按期进行换届创造条件。(基层党组织按期换届提醒督促机制的通知第三大点:着力解决影响基层党组织按期换届的突出问题)

A.党员分散

B.流动党员较多

C.达不到换届选举规定人数

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第4题
下列不属于思想骨干队伍应提高的“五种能力”的选项是()

A.依靠条令条例和规章制度管理队伍的能力与严管厚爱的能力

B.发现和解决问题的能力与对个别人进行帮扶教育转化的能力

C.消防救援组织指挥的能力

D.沟通协调能力

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第5题
沟通是指信息的传递和理解。如果信息或想法没有被传送到,则意味着沟通没有发生。对管理者来说,有效
沟通不容忽视,这是因为管理者所做的每件事中都包含着沟通。一旦做出了决策,还需要进行沟通,否则,将不会有人知道一项决策已经做出;即使知道决策,却也无法理懈下一步的行动。完美的沟通,如果存在的话,应该是经过传递之后,接受者所认知的想法或思想恰好与发送者发出的信息完全一致。 对这段话的理解.错误的一项是:

A.良好的沟通意味着沟通双方达成一致的意见

B.任何绝妙的计划不经由沟通都无法有效实施

C.拥有良好的沟通技巧就能成为成功的管理者

D.低效的沟通会导致管理者陷入无穷的问题中

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第6题
基层党组织应当注重分析党员()。

A.思想状况

B.心理状态

C.情感状态

D.工作状态

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第7题
你认为自己是否会考前焦虑会有怎样的表现()

A.不会焦虑,随意考试

B.会焦虑导致失眠

C.会焦虑导致复习时注意力不集中

D.会害怕考试成绩不理想而焦虑

E.只是思想焦虑而已,一样该玩玩该睡睡该吃吃该喝喝

F.做好充分准备,随时应考

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第8题
巴纳德认为,管理者的()并不是来自上级的授予,而是来自自下而上的认可。这与我国“水可载舟亦可覆舟”的思想是一致的。

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第9题
在企业文化建设过程中,当部分管理者未起到表率作用时,会产生什么影响?()

A.员工在价值取向、意识方面无法达成共识,新老员工的融合性方面较差

B.本位主义比较严重,工作开展不顺畅,整体效率不高

C.传播方面没有很好的起到承上启下的作用,对员工没有起到积极践行企业文化表率的作用

D.部分员工对前景预期不乐观,出现思想波动及不稳定情绪

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第10题
“发展不能满了口袋,空了脑袋,不能吃祖宗饭,断子孙路。”这句话体现了()

A.做工作必须树立整体观念和全局思想

B. 事物是普遍联系的

C. 要善于全面的分析矛盾,坚持两分法

D. 内容和形式互相作用的原理

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