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[判断题]

工资水平一般由劳动力市场的供求状况和劳动要素的贡献大小决定。（)

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更多“工资水平一般由劳动力市场的供求状况和劳动要素的贡献大小决定。…”相关的问题

第1题

从材料分析，影响大学生起薪降低的主要因素是()。

A.同行业的工资水平

B.全社会劳动生产率水平

C.劳动力的供求状况

D.市场经济的发育程度

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第2题

从材料分析，不属于影响大学毕业生起薪降低的主要因素是()。

A.同行业的工资水平

B.全社会劳动生产率水平

C.劳动力的供求状况

D.市场经济的发育程度

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第3题

：从材料分析，影响大学毕业生起薪降低的主要因素是()。

A.同行业的工资水平

B.全社会劳动生产率水平

C.劳动力的供求状况

D.市场经济的发育程度

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第4题

下列对于劳动力市场含义的理解正确的是（)。

A.劳动力市场供求状况完全受劳动力价格调节

B.劳动力市场的唯一一的双主体是供给方和需求方

C.劳动力市场受价值规律和竞争规律的作用

D.劳动力市场的基本要素之一是劳动力价格

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第5题

招募信息包括内部信息和外部信息，下列选项属于内部信息的是（)

A.组织发展现状

B.组织所处城市环境

C.竞争对手的薪酬水平

D.劳动力市场供求状况

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第6题

清算价格一般高于现行市场价格，这是由市场供求状况决定的。（)

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第7题

关于最低工资法，以下正确的是（)。

A.会使失业率上升

B.提高了熟练工人的工资

C.对青少年的影响最大

D.最低工资一般高于劳动供求均衡时的工资水平

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第8题

投资项目产品价格预测除了劳动生产率、成本和利润等情况外，更重要的是要考察（)。A.产品市场供求

投资项目产品价格预测除了劳动生产率、成本和利润等情况外，更重要的是要考察()。

A.产品市场供求状况

B.劳动力市场状况

C.原材料供应状况

D.市场营销状况

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第9题

影响企业薪酬水平的主要因素有生活费用与物价水平、地区、行业通行的薪酬水平、劳动力市场的供求状况、企业的负担能力、（)、（)等。

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第10题

影响员工招聘工作的外部因素除了国家的政策法规和劳动力市场的供求状况以外，还包括（)。

A.企业的知名度

B.顾客满意度

C.行业的发展趋势

D.员工满意度

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