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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列属于考勤规范的有哪些()

A.每人每月仅5次补卡机会

B.迟到早退1次按旷工1天处理

C.旷工一天扣当天基本工资,另扣3天绩效奖金,岗位津贴及特殊浮动补贴

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D

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第1题
员工不符合下列哪些公司制度的行为均属于违纪行为?()

A.工作纪律

B.日常规范

C.考勤纪律

D.请假程序

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第2题
下列属于新冠肺炎集中隔离医学观察(隔离)场所域划分和设施要求的有()。

A.隔离观察房间不宜使用地毯

B.隔离观察房间有独立的卫生设施和与外界联系的电话及宽带网络

C.每层楼至少有两个通道

D.厨房、办公等辅助场所与隔离观察人员隔离观察(留验)点相分离

E.隔离观察(留验)点的房间数量足够,满足隔离观察人员每人一间单独隔离及医务、工作人员的需要

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第3题
数字化管理场景中,有很多关键场景,可以作为转型的突破口,请问哪些属于关键业务场景?()

A.考勤签到

B.会议管理

C.审批请假

D.人事管理

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第4题
高温津贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。根据上述
定义,下列属于高温津贴的是:

A.某建筑工地在最高温度超过36度时,给每个工人午餐多加一些饮料

B.某研究院给前往沙漠地区进行抵制考察的研究员每人每日补贴50元

C.某钢铁公司,炼钢车间炉前工人的工资标准比配料岗位工人每月每人多100元

D.北京某建筑公司规定6-8月工作实行夏时刻,每天比冬季多工作1小时,每天每人多发20元

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第5题
下列指标属于强度相对指标的有()。

A.每人平均国民收,A

B.出生率

C.每人平均年龄

D.每人平均国民生产总值

E.每个职工平均工资

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第6题
下列属于吧台经理职责范围的有()。

A.监管吧台的帐务

B.与兄弟部门的协调

C.调酒师的技能培训

D.调酒师的考勤

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第7题
人员排班的作用以下哪些说法是正确的?()

A.提升员工服务技能

B.规范员工的考勤管理

C.保障客服业务不间断运营

D.提高人员的工作效率

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第8题
下列指标中,属于强度相对指标的有()。

A.按人口计算平均每人占有国内生产总值

B.人口密度

C.资金利税率和商品流通费率

D.按人口计算平均每人占有粮食产量

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第9题
下列哪些属于掘进专业煤矿安全生产标准化中岗位规范项目的规范作业内容()。
下列哪些属于掘进专业煤矿安全生产标准化中岗位规范项目的规范作业内容()。

A . 无“三违”行为

B . 零星工程有针对性措施,有管理人员跟班

C . 作业前进行安全确认

D . 有班组检查验收记录

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第10题
下列行为涉及免职处分的有哪些?()

A.为应付考核随意决策,造成重大损失

B.各项重大考核连续多次倒数后三名

C.说不利于团结的话,做不利于团结的事

D.对突发事件或品牌事件漏报、瞒报、迟报、谎报

E.考勤弄虚作假

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第11题
网格考核管理规范有()规范、服务规范、业务规范

A.财务

B.考勤

C.考核

D.动作

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