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[单选题]

宏观劳动力配置作为劳动经济学学科的重要组成部分,其中心任务是研究()的有效配置问题。

A.劳动力资源

B.物质资料

C.社会劳动力

D.人力资源

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第1题
与劳动经济学其他科目相比较,宏观劳动力配置问题的特殊性在于()。

A.社会性

B.经济性

C.变动性

D.相对稳定性

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第2题
劳动经济学是对()的运行及其结果进行研究的一门学科

A.劳动力市场

B.资本市场

C.技术市场

D.土地市场

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第3题
劳动经济学的框架体系可以概括为()主线及微观和宏观两个层次。

A.劳动力供给

B.劳动力需求

C.价格

D.政府

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第4题

劳动经济学研究的核心对象是()。

A.工资与社会保障

B.企业内部人力资源管理

C.政府对劳动力市场的宏观调控

D.劳动力资源的开发与优化配置

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第5题
劳动经济学作为一门独立的经济学分支是因为()

A.国民收入的绝大部分是以劳动收入表现的

B.当供给与需求的概念应用于劳动力市场时必须做出相应的修正

C.劳动经济学可以用来分析重大的社会经济现象,如大量妇女劳动力的涌现等

D.所有以上选项

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第6题
宏观经济学是研究企业消费者经济行为的学科。()

宏观经济学是研究企业消费者经济行为的学科。()

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第7题
药事管理学科是药学的重要组成部分,作为一个知识领域在很大程度上具有()。

A.自然科学的性质

B.基础科学的性质

C.社会科学的性质

D.技术科学的性质

E.经济学的性质

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第8题
劳动合同的作用在于()。

A.是建立劳动合同的基本形式

B.是促进劳动力资源合理配置的重要手段

C.有利于避免劳动争议

D.有利于减少劳动争议

E.是确立劳动法律关系的惟一形式

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第9题
研究人们对生产关系、经济政策和经济机制的心理反映规律的学科是()。

A.宏观经济学

B.微观经济学

C.行为金融学

D.经济心理学

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第10题
1936年,()的出版,标志着西方经济学一门崭新的学科,即宏观经济学正式诞生。

A.亚当.斯密的《国富论》

B.凯恩斯的《利息、就业与货币通论》

C.大卫.李嘉图的《政治经济学及赋税原理》

D.熊彼特的《经济发展理论》

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