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什么是马斯洛需要层次理论？请简要论述马斯洛需要层次理论有何意义及局限性？

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更多“什么是马斯洛需要层次理论？请简要论述马斯洛需要层次理论有何意…”相关的问题

第1题

论述马斯洛需要层次理论的主要内容及其教育含义。

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第2题

美国心理学家马斯洛在20世纪40年代发表了（)，系统地论述了需要层次理论。

A.《工作激励因素》

B.《人的动机理论》

C.《工作与人性》

D.《工作与激励》

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第3题

根据马斯洛的需求层次理论,当雇主给员工提供健康保险时,他是在关注员工的什么需要？（)

A.尊重

B.社交

C.自我实现

D.安全

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第4题

马斯洛的需要层次理论认为,人类需要的最高层次是（）

马斯洛的需要层次理论认为,人类需要的最高层次是（）

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第5题

不同类型员工的需要层次可能是不同的,在可能的情况下,企业可以考虑采用不同形式的薪酬计划,以满足不同类型员工的需求，这属于什么理论对薪酬管理的启示（）

A.赫兹伯格的双因素理论

B.期望理论

C.马斯洛需要层次理论

D.公平理论

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第6题

马斯洛的五个需要层次理论是()和自我实现的需求。

马斯洛的五个需要层次理论是（)和自我实现的需求。

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第7题

需要层次理论是由马斯洛提出来的。()

需要层次理论是由马斯洛提出来的。（)

此题为判断题(对，错)。

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第8题

马斯洛需要层次理论中的最高层次是（）A. 安全需要B. 尊重需要C. 爱与归属需要D. 自我实现需要

马斯洛需要层次理论中的最高层次是（）

A. 安全需要

B. 尊重需要

C. 爱与归属需要

D. 自我实现需要

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第9题

美国心理学家马斯洛提扇的理论是A.需要层次理论B.公平理论C.期望理论D.双因素理论

美国心理学家马斯洛提扇的理论是

A.需要层次理论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第10题

试论马斯洛需要层次理论。

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