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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。

人力资源管理、领导学方面的选题视角包括（)。

A.某企业员工流失(流动)问题

B.某企业员工职业生涯规划工作

C.某企业人力资源管理外包风险

D.某企业培训效果评估

E.领导决策失误的原因

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第1题

()在人力资源管理方面，主要是侧重于进行人力资源管理方面的重大战略决策。

（)在人力资源管理方面，主要是侧重于进行人力资源管理方面的重大战略决策。

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第2题

根据诚信的经营准则，工程监理企业应当建立健全的信用管理制度之一是（）制度。A．人力资源管理B．

根据诚信的经营准则，工程监理企业应当建立健全的信用管理制度之一是（）制度。

A．人力资源管理

B．与委托方沟通管理

C．企业风险管理

D．企业人员继续教育

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第3题

公共部门人力资源管理包括客观公共部门人力资源管理和主观公共部门人力资源管理。（)

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第4题

狭义的（）是指建设项目业主方的项目管理组织，它是建设项目业主方进行项目管理的机构或工

作团队，其成员都通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系。

A．人力资源管理

B．组织规划

C．组织管理

D．建设项目组织

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第5题

生产经营单位安全生产的管理保障措施包括()。

A.人力资源管理

B.资金资源管理

C.机械管理

D.物力资源管理

E.组织体系管理

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第6题

创业人力资源管理与开发模块包括（)。

A.吸引模块

B.保留模块

C.发展模块

D.激励模块

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第7题

施工企业人力资源管理的任务包括()。

A.团队建设

B.信息发布

C.变更控制

D.沟通规划

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第8题

资源管理策略包括()．

A.时间管理策略

B.环境管理策略

C.努力和心境管理策略

D.学习工具管理策略

E.社会性人力资源管理策略

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第9题

工程项目人力资源管理的一般过程包括（）。

A.团队发展

B.人员获取

C.组织目标设定

D.结束

E.组织计划

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第10题

项目人力资源管理控制应包括（）。

A.人力资源的选择

B.订立劳务分包合同

C.教育培训和考核

D.编制人力资源需求计划

E.编制人力资源配置计划

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第11题

建设项目人力资源管理主要包括（）四个环节。

A.组织规划

B.人员招聘

C.人员任用

D.团队能力开发

E.薪酬管理与激励

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