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[判断题]
职工薪酬是指企业提供给职工期间或离职后的全部货币性薪酬和非货市性福利，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被瞻养人的福利等。（)
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A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的账面价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额
B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额
C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬
D.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认应付职工薪酬
A.借：管理费用？ ？ ？ ？贷：累计折旧
B.借：管理费用？ ？ ？ ？贷：应付职工薪酬
C.借：应付职工薪酬？ ？ ？ ？贷：累计折旧
D.借：管理费用？ ？ ？ ？贷：应收账款
A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照所发放福利的账面价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
行权日，将实际支付给职工的现金计入所有者权益
等待期内的资产负债表日，按照模拟股票在授予日的公允价值确认当期成本费用
可行权日后，将与模拟股票相关的应付职工薪酬的公允价值变动计入当期损益
授予日，对立即可行权的模拟股票，按照当日其公允价值确认当期成本费用
