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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在团体的态度转变中，态度的核心是（)。

A.行为

B.思想

C.理念

D.价值

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第1题

重视人与人之间的相互影响在态度转变中的作用的态度转变理论是（)。

A.平衡理论

B.认知失调论

C.社会交换论

D.人际关系论

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第2题

在海德的P-O-X态度转变模型中，X代表A、另一对象B、个体C、他人D、环境E、已形成的态度

在海德的P-O-X态度转变模型中，X代表

A、另一对象

B、个体

C、他人

D、环境

E、已形成的态度

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第3题

下列不属于培训目标类别的是（)。

A.提高员工在企业中的角色意识

B.态度动机的转变

C.获得知识，提高技能

D.满足企业长远发展的需要

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第4题

在人的性格结构中，对社会、集体、别人的态度的性格特征处于首要的、核心的地位。（)

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第5题

有人认为，对于一个组织而言，在人力资源中核心解决三个问题（）。

A.能力

B.态度

C.行为

D.机会

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第6题

健康传播效果中的最高层次为（)。

A.健康信念认同

B.健康信念理解

C.采纳健康行为

D.态度转变

E.知晓健康信息

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第7题

健康行动模式在学前健康教育的应用以情感为切入口通过（)的转变影响其行为

A.儿童情感

B.儿童意志

C.儿童行为

D.儿童态度

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第8题

原生广告的核心意图是（)

A.通过“融入用户体验”，使品牌化的内容成为对消费者有价值的“信息”

B.以传播观念、思想和行为方式为目的，不追求经济回报

C.企业在广告中传达自己对社会问题的关注和态度，表明自己的社会责任

D.无

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第9题

态度转变过程中最关键的一步是（)。

A.沟通

B.同化

C.服从

D.隔离

E.内化

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第10题

态度的构成要素中，处于核心地位的因素是（）

A.认知因素

B.情感因素

C.意向因素

D.情境因素

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