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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在小组结束阶段,工作者应采取方法来降低小组对组员的吸引力,这些方法包括()和()。

A.减少小组聚会的频率

B.鼓励成员到组外寻找资源满足自身需要

C.鼓励忽视成员的新需求

D.强化成员对小组的负面情绪

E.强调成员要降低对小组的期望值

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第1题
在小组结束期的小组评估中,工作者的评估主要包括()

A.工作表现评估

B.小组参与度评估

C.小组效能评估

D.工作内容评估

E.工作手段评估

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第2题
根据社会学者蓝格的观点:小组工作者在小组发展的不同阶段所处位置是不同的,在小组的冲突阶段,小组工作者是处于()位置。

A.中心

B.轴承

C.边缘

D.闭合

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第3题
在小组冲突阶段工作者解决冲突的方法和技巧有哪些?

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第4题
小组结束后工作者还有哪些跟进工作?

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第5题
在确定小组的组合时,工作者应考虑哪些因素?

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第6题
在沟通中,小组工作者应具备哪些良好的个人素质?

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第7题
小组成员在小组发展不同阶段所扮演的角色也是不同的,在(),小组成员都成为个别独立的角色。

A.小组初期

B.小组冲突期

C.小组维持期

D.小组结束期

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第8题
社会工作者在结束阶段的任务有保持组员的小组经验、处理分离的情绪与感受、()和()。

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第9题
平舱作业是装货作业的最关键的阶段,此时,必须采取的措施是()。

A.关小下舱阀的开度

B.降低装货速度

C.注意油温的变化

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第10题
小组发展划分为以下阶段:准备期、小组初期、小组结束期、小组后期、小组中期。()
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