认为政策不是由多数民众决定的而是少数优秀的精英制定出来的。这种观点是（)。

A.有限理性决策模型

B.集团决策模型

C.精英决策模型

D.系统决策模型

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更多“认为政策不是由多数民众决定的而是少数优秀的精英制定出来的。这…”相关的问题

第1题

“裸官报告制”作为一种内部的、封闭的、单向度的报告制度，很难给民众以信心。外向的、开放的、多维度的

官员财产申报制度才是多数民意所期待的方向。这里的“开放”，当然不是仅向上级官员公开，而是向社会公开。“裸官”要欺瞒少数上级官员相对简单，但要欺瞒多数公众却不容易。单从人数和概率上看．民众更容易发现官员是否存在隐瞒财产应申报事项的情况。作者通过这段文字主要想表达的观点是：

A.应废弃“裸官报告制”

B.“裸官报告制”鲜有成效

C.面向社会的、开放的官员财产申报制度应该建立起来

D.上级官员容易遭受“裸官”欺瞒

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第2题

阅读下面的案例，回答以下问题：一向在某政府机关里能说会道、上下左右都能应酬的副科级公务员小王，在机关年度考核中被确定为不称职，可以说是某机关近日来的一条新闻。不过，令一些人不理解的是，小王实在也不是那种没有能力、不会做事的人。譬如说，在每次的政治学习时，小王总是积极发言，他经常自称是最能理解党的方针政策的人，而且他一向表示，他坚决拥护党的方针政策，事实上他也没有任何政治上不成熟的表现。在工作能力和业务水平方面，他也有一定基础，唯一不足的是，与其他少数年轻人一样，他往往好高鹜远，眼高手低，因而大事做不来，小事又不做，所以尽管他具有一定的工作基础，但是却往往做不出工作绩效。然而无论如何，一些人认为他被定为不称职似乎有些过分。小王本人对此人事处理决定也不服，提出了申诉。根据《国家公务员暂行条例》的规定，下列说法中，正确的有()。

A.年度考核内容分为德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩

B.年度考核内容分为德、能、勤、绩四个方面，重点考核政治表现和工作实绩

C.年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次

D.年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

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第3题

某地政府规定本地区最低工资标准是每月不低于800元人民币。有人认为，800元的最低工资标准很容易达到，而劳动部门却认为，800元的最低工资标准虽然不太高，但执行起来也不是那么容易，所以这种认为能达到标准的观点是不对的。如果劳动部门的评论为真，以下必为事实的一项是（）。

A.多数企业员工工资都能达到800元以上，少数在800元以下

B.工人工资有些在800元以上，有些在800元以下

C.肯定有些工人的工资达不到800元的最低工资标准

D.多数企业的工人工资达不到800元的最低工资标准

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