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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

老年照护服务,是指经过()技能培训,获得相关专业能力证书的专业人员()。

A.老年照护各级岗位

B.老年护理各种技能

C.老年护理各级岗位

D.老年评估各种技能

E.老年照护各种技能

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第1题
安宁服务个案管理师的准入条件不正确的是()
A、具有较高护理教育背景

B、具有2年以上临床护理经验

C、经过个案管理与安宁服务相关培训

D、具有资格证书

E、有能力对接受安宁服务老年人及家属,进行评估、制定护理方案、实施指导照护计划、以及组织协调安宁服务跨学科专业团队合作的专业型管理人才

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第2题
老年照护:主要由医疗保健,生活照料,精神慰藉和家庭劳务服务构成,亦即照护,涵盖了医疗保健,而医疗保健是照护的一个组成部分。()
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第3题
前喻文化:是指晚辈的知识和技能完全通过长辈的教育和传授获得。根据上述定义,下列属于前喻文化的是()。

A.在非洲内陆,有一个波希曼民族,他们与世隔绝,关于获得水源等的知识代代相传

B.在城市社区中,很多老年京剧票友一起互相学习京剧艺术

C.青年人凭借E—mail、QQ等途径交流音乐、电影等的学习感受

D.在信息技术高度发展的时代,很多老人开始向儿子、孙子学习电脑技术

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第4题
根据《上海市社区养老服务管理办法》,社区养老服务注重政府主导与社会参与相结合、养老服务与医疗服务相结合、专业照护与家庭照料相结合,重点为()提供服务。

A.全体老年群体

B.年满65周岁且具备生活自理能力的老年群体

C.年满80周岁且具备生活自理能力的老年群体

D.失能、失智等生活自理困难的老年人

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第5题
培训成果的转化是指受训者持续有效地将其在培训中获得的知识、技能、行为等运用于工作当中,从而使培训发挥最大价值的过程。通常确保培训成果能转化为员工个人绩效的方法不包括()。

A.寻找组织自身存在的可能阻碍培训成果转化的因素

B.激励强化受训者的学习动机

C.改进培训项目的设计环节

D.积极建立有利于培训成果转化的工作制度

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第6题
组织应制定并实施工作于服务接触面的从业人员职业化培育规划,包括但不限于()。

A.新员工应经过食品安全卫生、餐饮服务操作技能、消防安全等方面的培训,并经评价合格

B.建立以提高工作责任心和热情为核心的激励机制

C.建立并实施员工信息交流和满意度定期测评制度

D.有计划地开展职业素质教育、服务知识和技能培训,或采取其他措施以满足顾客需求

E.定期评价从业人员职业化培育规划的充分性、适宜性和有效性

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第7题
安宁服务个案管理师工作流程的第一步是()

A.制定老年人照护方案、计划

B.对护理人员培训、培训、指导、监测

C.评估新入院老年人、签订入院协议

D.制定完善安宁服务标准体系

E.组织协调跨专业团队工作

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第8题
获得国家职业资格证书的人员给予就业技能培训补贴,标准如下:初级工(五级)每人700元;中级工(四
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第9题
高水平的技能需要在有意识的()中,经过反复训练,才能巩固和提高。

A.实践和培训

B.实践

C.培训

D.书本

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第10题
THC技能可以通过()的不断循环来获得。A.管理实践——管理教育——管理实践B.技能培训——管理实践——管理

THC技能可以通过()的不断循环来获得。

A.管理实践——管理教育——管理实践

B.技能培训——管理实践——管理教育

C.管理教育——管理实践——管理教育

D.技能培训——管理教育——管理实践

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第11题
以下哪项不是老年照护的重要理念()

A.整体照护的理念

B.持续照护的理念

C.专科照护的理念

D.重视安宁疗护的理念

E.重视健康教育的理念

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