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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

简历筛选的主要内容是:()。

A.应聘者对企业的了解情况

B.应聘者工资要求

C.应聘者的家庭背景

D.基本的任职条件

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第1题
履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。根据上述定义,下列属于履历分析的是()。

A.很多企业在筛选简历的时候,会首先剔除那些千篇一律,没有特点的简历

B.顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后,用人单位觉得他口齿伶俐,思维活跃,很适合应聘的这个职位

C.相对其他应聘者,田雨凭借自己的第二外语能力,顺利地进入了一家跨国大公司

D.杨先生拥有名牌大学MBA的学历,同时又在出版行业有7年的项目管理经验,志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理

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第2题
四、定义判断:共l0题。每道题先绘出一个概念的定义。然后分别列出四种情况,要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合定义的答案。注意:假设这个定义是正确的,不容质疑的。请开始答题:51.履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。根据上述定义,下列属于履历分析的是()。

A.很多企业在筛选简历的时候,会首先剔除那些千篇一律,没有特点的简历

B.顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后,用人单位觉得他口齿伶俐,思维活跃,很适合应聘的这个职位

C.相对其他应聘者,田雨凭借自己的第二外语能力,顺利地进入了一家跨国大公司

D.杨先生拥有名牌大学MBA的学历,同时又在出版行业有7年的项目管理经验,志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理

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第3题
甄选过程中不包括的是()。

A.人简历筛选

B.职位分析

C.背景调查

D.评估中心

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第4题
企业在发布招聘信息后,为找到合适的人来参加面试,不可缺少的环节是()。

A.核对信息

B.电话回访

C.筛选简历

D.电话初试

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第5题
玻璃天花板效应是一种比喻,指的是设置一种无形的、人为的困难,以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位。下列属于玻璃天花板效应的是()。

A.某公司在竞聘副总时要求,参加竞聘的必须是男性中层干部

B.小丽工作能力很强,但因为她只有大专学历,所以一直没被提拔

C.公司有一条不成文的规定,女性员工在结婚生子后晋升的机会就不太大了

D.某公司在招聘经理助理时,虽然收到很多简历,但女性应聘者都没有被考虑

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第6题
体格检查 (2)面试 (3)筛选简历 (4)心理检测,了解能力倾向 (5)录用

A.1—2—3—4—5

B.3—2—4—1—5

C.2—1—4—3—5

D.3—4—2—5—1

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第7题
职客,也叫“职场经纪人”或“求职顾问”,是指以求职者的利益为中心,以求职者的就业需求为导向,为求职者

提供一系列就业相关的咨询服务,并最终帮助求职者成功就业的人。

根据上述定义,下列各项属于职客的是( )

A.某公司计划招聘2名行政人员,领导将该任务交由小张负责,小张开始着手发布信息、面试.最终找到合适的应聘者

B.王铭今年大学毕业,在网络上投了很多简历,终于找到了工作,主要负责公司的人力资源管理相关事务

C.李岩听朋友说某大型企业正在进行招聘,积极推荐其同学去参加面试,并顺利通过

D.唐星利用空余时间在某网站兼职,根据自己丰富的经验和人际关系,帮助小敏顺利找到工作.并从中获得报酬

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第8题
对房地产经纪信息的准确性、真实性、可信性进行分析,判断误差的大小和时效的高低,是房地产经纪信息加工整理过程中()环节的主要内容。

A.鉴别

B.筛选

C.程序

D.编写

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第9题
职客也叫“职场经纪人”或“求职顾问”,是指以求职者的利益为中心,以求职者的就业求为导向,为求职者
提供一系列就业相关的咨询服务,并最终帮助求职者成功就业的人。 根据上述定义,下列各项属于职客的是()。

A.某公司计划招聘2名行政人员,领导将该任务交由小张负责,小张开始着手发布信息、面试,最终找到合适的应聘者

B.王铭今年大学毕业,在网络上投了很多简历,终于找到了工作,主要负责公司的人力资源管理相关事务

C.李岩听朋友说某大型企业正在进行招聘,积极推荐其同学去参加面试,并顺利通过

D.唐星利用空余时间在某网站兼职,根据自己丰富的经验和人际关系,帮助小敏顺利找到工作,并从中获得报酬

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第10题
社会工作者小王受法庭委托撰写服务对象李某的社会调查报告。该报告的主要内容如下,“李某,于2018年6月18日以欠债不还为由,将被害人张某扣留于一辆商务车内。两天后警察介入,张某获救。李某以前没有犯罪记录,此案件主要因经济纠纷而致。”小王上述社会调查中还应补充的信息是()。

A.小王的工作简历

B.非法拘禁的认定标准

C.李某的现实生活状况

D.社区矫正的帮教建议

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