题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
47在和别人争辩或险遭事故后，我常常表现出震颤、精疲力竭、不能安心工作（）
A.是的
B.介于A与C之间
C.不是的
答案
C、不是的
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.是的
B.介于A与C之间
C.不是的
答案
C、不是的
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“47在和别人争辩或险遭事故后，我常常表现出震颤、精疲力竭、不…”相关的问题
A ．林处长平易近人，总是以身作则，最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多
B ．小张新来单位，对老员工孟某的意见总虚心接受，并常常表示自己很佩服他
C ．小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多
D ．公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成，领导催促他时，他说，“这段时间我很忙，我会尽力完成”
A.林处长平易近人，总是以身作则，最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多
B.小张新来单位，对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他
C.小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多 ．
D.公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成。领导催促时，他说：“这段时间我很忙，我会尽快做。”
A.林处长平易近人，总是以身作则。最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多。
B.小张新来单位，对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他。
C.小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多。
D.公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成，领导催促他时，他说：“这段时间我很忙，我会尽快做。”
请开始答题：
印象管理：是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。
根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是()。
A．林处长平易近人，总是以身作则。最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多
B．小张新来单位，对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他
C．小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多
D．公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成，领导催促他时，他说：“这段时间我很忙，我会尽快做。”
试用此例谈如何加强道德修养？
语言磨蚀是指某种语言在特定的语言环境中受该语言的语言因素或非语言因素(情感、 动机、年龄、语言使用的减少或停止等)影响而出现的言语行为或言语能力的衰减现象，具有非病理性、渐变性、可逆性和反复性等特征。 根据上述定义，下列属于语言磨蚀的是：
A.小李高考英语成绩很好，但暑期休息后在开学分班考试中英语成绩不理想
B.八十多岁的老张与年轻时差别较大，常常要别人重复说过的话，且说话缓慢
C.小赵小时候生病导致双耳失聪．成年后别人常常听不懂她说的话
D.中学生小夏到美国参加暑期夏令营后，英语水平提高不少
A.人们所拥有的关于自己将来可能变成什么样、希望变成什么样或害怕变成什么样的每种观念
B.是个体的自我概念中定位我应该是个什么样的人，我希望或期待自己是什么样的人，即自我定位的标准、目标，它是个人对“应当是”或“必须是”等的理想状态
C.是个体对当前自我状况的认识和评价，包括目前个体在心理、生理、社会等方面最真实的表现，也包括别人眼中的个体的情况
D.是个体有关我有什么样的生理特征、我是什么样子的人的认识和评价，比如我很胖、我很高
A.初入社会的小王为了引起上司和同事的注意，急于表现，发表轻率的言论。这不但没能引起注意，反而引起老员工的反感，留下夸夸其谈、不知轻重的印象
B.李明刚到公司很不起眼，可他并不甘于默默无闻，终于在一次谈判中崭露了头角，从普通职员升到了部门经理
c.刘欣美丽大方，刚步入社会，就受到上司的重用，受到同事们的欢迎，她觉得社会并没有别人说得那样可怕
D．小欧特别善于表现自己，寻找机会脱颖而出，通过坚持不懈的努力，终于获得成功
根据上述定义，下列最可能患有运动性失语症的是（）。
A．小张的大脑损伤后，虽然能够模仿别人说话，但却很难和别人交流，常常答非所问
B．小钱还处于牙牙学语阶段，经常重复性地说一个字或词，只能发出简单的电报式语言
C．小李的大脑某部位发生了病变，经常无法很准确地说出一些物品的名称，即使说出了也会很快遗忘
D小王在一次车祸后，虽然能够听懂别人说话，但只能说出一些简单的字词，很难与他人正常的沟通
萨提亚将表里不一致的沟通方式分为四种，下列说法正确的是()。
A讨好型是指一种忽略自我、讨好别人的方式来换取别人的认同
B责备型是指忽略自我、在行为上常常指责攻击别人的方式
C超理智型是指忽略了自我和他人，通过防卫方式向外部表现自己的能力来掩饰内心的脆弱
D打岔型是指忽略了情境，通过打断别人来引起别人的重视
E打岔型实际上不但忽略了情境，也忽视了自我和他人
