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第10题
某建筑工程公司因资金周转困难而准备裁员，依据《劳动法》的规定，下列人员中，建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。
A.文员甲，因失职造成公司5万元的损失，现停职在家
B. 职工乙，因工负伤，在医院休养还未出院
C. 女职工丙，距离产假结束还有2天
D. 技术员丁，因盗窃罪被法院判处有期徒刑1年，缓期执行
E. 材料员戊，因患职业病丧失劳动能力，卧床在家
第11题
背景资料某施工单位在一机电工程项目上与某劳务公司签订了劳务分包合同,约定该劳务公司安排40名
背景资料
某施工单位在一机电工程项目上与某劳务公司签订了劳务分包合同,约定该劳务公司安排40名农民工做力工,进行基础地基处理和材料搬运工作。进场前进行了安全教育。
地基工程结束后,由于工艺设备吊装作业劳动力不足,项目部从40名农民工中抽调10名充实到起重机械作业班组,配合起重吊装操作,从余下人员中挑选12名年青、体力好的到架子班进行脚手架搭设作业。项目安全员提出起重吊装和脚手架搭设属于特种作业,这22名力工没有特种作业操作证,不具备作业资格,不能从事这两项作业。但项目部主管施工的副经理认为这些力工从事的是辅助性工作,仍然坚持上述人员的调配。
在作业中,1名搭设脚手架的力工从高处坠落,右腿骨折；配合起重机械作业的人员也发生了两起轻伤事故。
问题
说明起重工和架子工属于特种作业人员的理由。
