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[判断题]

劳动争议案件的统计报表狭义上仅指劳动争议处理机构根据上级部门要求对一定时期内处理的劳动争议案件进行汇总统计形成的报表。（)

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第1题

100件劳动争议仲裁裁决案件中，劳动者一方完全胜诉的有60件，那用人单位完全胜诉率是（)。

A.20%

B.30%

C.40%

D.无法统计

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第2题

劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用。（)

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第3题

（)可以由一名仲裁员独任审理

A.一裁终局案件

B.简单劳动争议案件

C.小额劳动争议案件

D.劳动标准案件

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第4题

所有劳动争议案件均必须经仲裁庭处理。（)

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第5题

仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数原则，这是（)的体现。A．一次裁决原则B．强制原则C．劳动

仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数原则，这是()的体现。

A．一次裁决原则

B．强制原则

C．劳动争议仲裁原则

D．合议原则

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第6题

《劳动争议调解仲裁法》规定社会保险案件实行无条件的“一裁终局”。（)

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第7题

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。A．30B．45C．60

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。

A．30

B．45

C．60

D．90

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第8题

劳动争议的仲裁裁决率是指劳动争议仲裁委员会立案处理的案件，在一定时期内办结后，裁决结案的案件数占（)的比例。

A.审理总数

B.立案总数

C.结案总数

D.所有案件

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第9题

劳动争议仲裁庭有以下特征（)。

A.争议案件的审理与裁决者

B.没有直接处理权

C.具有临时性

D.不是法定组织形式

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第10题

劳动争议的现状是（)。

A.劳动争议日益增多

B.劳动者提起诉讼的比例大

C.企业败诉比例居高不下

D.案件涉及人数逐年增长

E.企业胜诉的比例逐年增加

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第11题

律师可以代理的行政诉讼案件有（)。

A.因具体行政行为争议引起的案件

B.因抽象行政行为争议引起的案件

C.因行政处分行为争议引起的案件

D.因劳动争议行为引起的案件

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