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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在培训基地实地查看中,评估专家将到人力资源部、财务部、信息中心、全科门诊、全科病房、模拟中心等地现场查看并调阅的相关资料,与()进行对照。

A.基地预先准备的台账

B.基地预先准备的PPT课件

C.基地预先准备的教学查房

D.基地预先准备的小讲课

E.基地预先准备的不同人员类型访谈

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第1题
哪一项不是实地模拟演练的优势()

A.能很好的控制教学进程

B.使专业理论知识与实际工作实践完美结合

C.有效评估团队协作能力

D.便于发现儿科影像诊查中的缺陷

E.很好测试学生的沟通能力

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第2题
波能即海洋波浪能,是一种具有很高发掘潜力的没有任何污染的可再生能源。根据专家预测,地球上海洋波浪蕴藏的电能高达9×194Tw。随着各国经济的发展,在各国的可再生能源发展计划中,对波能的利用已放到了很重要的位置。波能的发电成本相对较高,需要不断进行完善,_______________。目前,美国、英国、印度等国家已建成几十座波能发电站,并且运行都很良好。填入画线上最恰当的是()。

A.但其在环保方面显示出突出的优势

B.但其所潜在的巨大的商业价值却得到了高度重视

C.而且,人们对波能可能产生的消极影响还有待研究

D.因此许多国家准备投入资金和人力进行深入研究

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第3题
亚洲肌肉衰减综合征工作组(AWGS)2019年发布的肌少症诊断及治疗专家共识推荐了肌少症的筛查和诊断流程,下列哪项描述是错误的?()

A.在社区或基层医疗机构中,如果男性小腿围<34cm就可以进行下一步的评估

B.在社区或基层医疗机构中,评估项目包括肌肉力量和躯体功能

C.肌肉力量评估时,女性握力<28kg时可以诊断为肌少症可能

D.躯体功能评估时,5次起坐时间≥12秒时可以诊断为肌少症可能

E.在诊断肌少症时,通过肌肉力量、躯体功能和四肢骨骼肌含量进行诊断

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第4题
波能即海洋波浪能,是一种具有很高发掘潜力的没有任何污染的可再生能源。根据专家预测,地
球上海洋波浪蕴藏的电能高达9×194TW。随着各国经济的发展,在各国的可再生能源发展计划中,对波能的利用已放到了很重要的位置。波能的发电成本相对较高,需要不断进行完善,_______________________________。目前,美、英、印度等国家已建成几十座波能发电站,并且运行都很良好。

填入划线上最恰当的是:

A.但其在环保方面显示出突出的优势

B.但其所潜在的巨大的商业价值却得到了高度重视

C.而且,人们对波能可能产生的消极影响还有待研究

D.因此许多国家准备投入资金和人力进行深入地研究

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第5题
波能即海洋波浪能,是一种具有很高发掘潜力的没有任何污染的可再生能源。根据专家预测,地球上海洋
波浪蕴藏的电能高达9×194TW。随着各国经济的发展,在各国的可再生能源发展计划中,对波能的利用已放到了很重要的位置。波能的发电成本相对较高,需要不断进行完善,_________,目前,美、英、印度等国家已建成几十座波能发电站,并且运行都很良好。填入划线上最恰当的是()。

A.但其在环保方面显示出突出的优势

B.但其所潜在的巨大的商业价值却得到了高度重视

C.而且,人们对波能可能产生的消极影响还有待研究

D.因此许多国家准备投入资金和人力进行深入地研究

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第6题
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力
和劳力资本的一 种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资 源管理方面,提高人力资源管理效率。 根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。

A. 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

B. 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

C. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

D. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

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第7题
行政审批机关在审查第一类易制毒化学品生产许可申请材料时,根据工作需要,还可以采取如下措施:()

A.网络核查

B.政府官员评审

C.实地核查

D.专家评审

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第8题
“不能让孩子输在起跑线上”体现了人力资源管理的什么特点()。

A.活动性

B.可控性

C.特殊资本性

D.内耗性

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第9题
J、R、沃尔什在《人力的资本观》中计算教育经济收益的方法是()。

A.现值折算法

B.收入函数法

C.因素分析法

D.余数分析法

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第10题
在有效的沟通中,沟通者积极讨论,相互启发,共同思考,大胆探索,往往能迸发出有神奇创意的思维火,以下选项中具有上述功能的是?()

A.实地研究法

B.实验法

C.观察法

D.专家座谈法

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第11题
评标专家在ECP2.0注册入库,专家填写申报信息时,可查看本人在()的信息。

A.人资系统

B.ECP1.0

C.ERP物资模块

D.ESC

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