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[单选题]

提出“满意决策方法”的是()。

A.法约尔

B.梅奥

C.泰罗

D.西蒙

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第1题
西蒙对现代管理理论的贡献主要表现在以下几个方面()。

A.把管理中的决策这一重要环节突出出来,并提出了一套系统的决策理论

B.改变了对管理进行静态研究的研究方法,提出要对决策过秤做动态的考察

C.用“满意准则”代替“最优准则”,强调实用性,从而使决策理论与决策实践更加接近

D.把经营管理上升到科学管理阶段

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第2题
缺点列举法是通过对事物特别是对物品的观察,把它的缺点列举出来,提出改革设想,并且付诸实践的创新方法,该方法是下列哪位提出的。()

A.威廉大内

B.鬼冢喜八郎

C.巴纳德

D.法约尔

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第3题
西蒙提出的有限理性是:()。

A.相对于传统经济学的完全理性假说

B.用“社会人”取代“经济人”

C.决策者要求追求的是有限理性

D.决策中追求“满意”标准,而非最优标准

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第4题
由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。法约尔认为,()

A.管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干

B.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制

C.管理就是决策

D.管理就是领导

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第5题
管理学家哈罗德?孔茨判断决策合理性中提出的标准是()。A.最优标准B.满意标准C.及时标准D.合理性

管理学家哈罗德?孔茨判断决策合理性中提出的标准是()。

A.最优标准

B.满意标准

C.及时标准

D.合理性标准

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第6题
在决策方案抉择阶段,有直接判断原则,这重要有三种代表性观点()。

A.泰罗提出“最优”原则

B.西蒙提出“有限度合理性”原则

C.西蒙提出“满意”原则

D.孔茨提出合理性原则

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第7题
关于多目标决策的说法错误的是()。

A.多个目标间具有不可公度性

B.最终满意解依赖于决策者的决策偏好

C.多个目标经常是矛盾的

D.通过一定方法可求得最优解

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第8题
在人力资源结构规划的方法中,为了解决相互冲突且次序不同的多个目标最优问题,运用数学规划方法根据不同的标准选择更满意的优化配置方案,提高人力资源优化配置和决策的科学性的是()。

A.线性规划指派模型

B.线性回归模型

C.多目标规划模型

D.人员流动优化模型

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第9题
决策学派的代表人物()认为,管理就是决策。

A.法约尔

B.菲德勒

C.穆勒

D.西蒙

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第10题
提出“结构追随战略”的管理学者是()。

A.钱德勒

B.法约尔

C.西蒙

D.泰罗

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第11题
最早提出“经济人”假设的是()。

A.法约尔

B.亚当·斯密

C.梅奥

D.马斯洛

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