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[判断题]

麦克利兰提出的胜任素质冰山模型包括五个方面的内容:知识、技能、社会角色、自我概念和特质。（)

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第1题

冰山能力素质模型由（)于1973年提出

A.麦克利兰

B.南丁格尔

C.庞书勤

D.李文良

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第2题

美国学者麦克利兰首次提出“胜任力”的概念是在（)。

A.1963年

B.1973年

C.1983年

D.1993年

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第3题

首次提出“胜任力”概念的学者是（)。

A.斯宾塞

B.麦克伯

C.麦克利兰

D.李克特

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第4题

成就需要理论是由（)提出的。

A.弗鲁姆

B.马斯洛

C.亚当斯

D.麦克利兰

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第5题

全面质量管理是由（)提出的。

A.费根堡姆

B.朱兰

C.弗鲁姆

D.麦克利兰

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第6题

美国心理学家（）把人类多种多样的需要，按其发生的顺序，分为五个层次：生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要，这五个层次的需要是逐级上升的，较低层次的需要满足以后，较高层次的需要才会产生。

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.梅奥

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第7题

人员定位分析的概念是1916年（)首先提出和论述的。

A.奥尔德弗

B.赫茨伯格

C.麦克利兰

D.R.J.布克

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第8题

美国心理学教授（）美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文，首先提出的“X-Y理论”。

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.梅奥

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第9题

特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论，该理论由美国波士顿大学教授（)于1909年提出，他也被称为“职业指导之父”。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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第10题

“双因素”理论的提出者是（)

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.赫兹伯格

D.奥德弗

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第11题

美国哈佛大学教授麦克利兰的成就需求理论将人的高层次需求归纳为对金钱、亲和以及成就的需求。（)

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