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A.女职工生育享受不少于90天的产假
B.不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业
C.禁止安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.对怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
E.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
A．不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
B．禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
C．女职工生育享受不少于90天的产假
D．对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
E．不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
A.某企业因工期紧张,安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间
B.某单位一女工怀孕,单位将她从操作X光机岗位调整到档案室整理资料
C.某施工项目上,安排一女同志连续3个月工作在零度以下的低温户外进行作业
D.某公司为怀孕后一直从事第三级体力劳动强度劳动的女工给予3000元的补贴
A．禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B．不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C．不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
D．女职工生育享受不少于105天的产假
E．不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
以下属于不得安排夜班劳动的情况是()。
A．怀孕的女职工甲
B．哺乳未满一周岁婴儿的女职工乙
C．女职工丙
D．未成年工丁
不得安排夜班劳动的情况是（）。
A．怀孕的女职工甲
B．婴儿哺乳期未满一周岁的女职工乙
C．女职工丙
D．未成年工丁
