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第4题
领导者从人际方面考虑管理，认为领导者的权力是由他所领导的群体所赋予的，被领导者受到激励后会自我领导，并富有创造力，被领导者也应该参加适当的决策。这种领导行为是（)。
A.民主式
B.专制式
C.协商式
D.放任式
第6题
领导运用权力必须遵从和维护规范制度．但也有超越规章制度进行特殊处理，这实际是（）。A.运用权力
领导运用权力必须遵从和维护规范制度．但也有超越规章制度进行特殊处理，这实际是（）。
A.运用权力中的合法性原则
B.滥用权力
C.运用权力中的例外原则
D.权力寻租
第7题
领导者从工作和技术方面考虑管理，认为权力来源于他们所处的位置，认为人类的本性是天性懒惰、不可信赖，必须加以鞭策。这种领导行为类型是（)。
A.民主式
B.专制式
C.放任式
D.协商式
第9题
领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括5个必不可少的要素：领导者、被领导者、作用对象（即客观环境)、（)。
A.职权和领导行为
B.权力
C.职位
D.能力
第11题
美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则，比如安全感、指引、智慧、公
正、诚实、信任、正直、善良等原则。你认为他是从（）角度来理解领导的。
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A．权力
B．对人的认识与理解
C．与组织和群体成员的联系
D．领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
